దేశంలోని 12 ప్రభుత్వ రంగ బ్యాంకులు తమ మార్గాన్ని మార్చుకున్నాయి. అవి పెద్ద ఎత్తున నియామకాలకు సిద్ధమవుతున్నాయి. ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో, సుమారు 50,000 నియామకాలు చేపట్టనున్నారు. వీటిలో 21,000 ఉద్యోగాలు ఆఫీసర్ పోస్టులు. మిగిలిన 29,000 క్లరికల్ పోస్టులు. గతంలో పెద్ద సంఖ్యలో ఉద్యోగులు ఉన్నారనే నెపంతో 2001లో స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పథకం (VRS) ద్వారా లక్ష మందికి పైగా ఉద్యోగులను ఇంటికి పంపించారు. ఆ సమయంలో, 26 PSBలు ఉన్నాయి, కానీ ఇప్పుడు విలీనాల కారణంగా వాటి సంఖ్య 12కి తగ్గింది. అయితే, PSBలు మళ్ళీ పెద్ద ఎత్తున నియామకాలకు శ్రీకారం చుట్టడం గమనార్హం. వ్యాపారం పెరగడం, శాఖల విస్తరణ మరియు కస్టమర్లకు మెరుగైన సేవలను అందించాల్సిన అవసరం ఈ నియామకాలకు ప్రధాన కారణాలుగా కనిపిస్తున్నాయి.
ఈ ఆర్థిక సంవత్సరంలో PSBలు భర్తీ చేయనున్న 50,000 ఉద్యోగాలలో, SBI వాటా దాదాపు 20,000. వీటిలో 505 ప్రొబేషనరీ ఆఫీసర్ (PO) పోస్టులు; మరియు 13,455 జూనియర్ అసోసియేట్స్. ఈ సంవత్సరం మార్చి నాటికి, SBIలో ఉద్యోగుల సంఖ్య 2,36,226కి చేరుకుంది. వీరిలో 1,15,066 మంది అధికారులు. గత ఆర్థిక సంవత్సరంలో, ప్రతి కొత్త ఉద్యోగి నియామకానికి SBI రూ. 40,440.59 ఖర్చు చేసింది. SBIతో పాటు, PNB 5,500 మందిని నియమించుకుంటుంది మరియు సెంట్రల్ బ్యాంక్ ఆఫ్ ఇండియా 4,000 మందిని నియమించుకుంటుంది.
PSBలు ప్రస్తుతం 15 వరకు అసోసియేట్ లేదా జాయింట్ వెంచర్ కంపెనీలను కలిగి ఉన్నాయి. కేంద్ర ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ ఇటీవల PSBలు తమ కార్యకలాపాలను మరింత విస్తరించాలని మరియు IPOల ద్వారా కనీసం కొన్ని పెట్టుబడులను ఉపసంహరించుకోవాలని కోరింది. PSBలు కూడా ఈ ప్రయోజనం కోసం నియామకాలను పెంచుతున్నాయని భావిస్తున్నారు.
[news_related_post]
