ఇమ్మిగ్రేషన్ స్టడీస్ సెంటర్ సూచనలు
వాషింగ్టన్: భారతదేశం నుండి అమెరికాకు విద్యార్థులు మరియు ఎక్స్ఛేంజ్ సందర్శకులుగా వచ్చి 2023లో వీసాలు ముగిసిన తర్వాత కూడా తిరిగి రాని 7,000 మంది భారతీయులు ఉన్నారని సెంటర్ ఫర్ ఇమ్మిగ్రేషన్ స్టడీస్ (CIS) వెల్లడించింది.
వీరితో పాటు, సుమారు 32 దేశాల నుండి 20 శాతం కంటే ఎక్కువ మంది విద్యార్థులు మరియు ఎక్స్ఛేంజ్ సందర్శకులు తమ వీసాలు ముగిసిన తర్వాత కూడా అమెరికాను విడిచి వెళ్లడం లేదని పేర్కొంది. F మరియు M వర్గాలలో ఈ సమస్య ఎక్కువగా ఉందని వివరించింది. ఈ సందర్భంలో, ఇమ్మిగ్రేషన్ చట్టాలు మరియు H1B వీసా విధానాలలో సంస్కరణలు అవసరమని US శాసనసభ కమిటీ సభ్యులకు సూచించింది. H1B వీసాలను 75,000కే పరిమితం చేయాలని ఇది సిఫార్సు చేసింది. CIS ప్రతినిధి జెస్సికా M. వాఘన్… ‘అమెరికాలో ఇమ్మిగ్రేషన్ ఎన్‌ఫోర్స్‌మెంట్‌ను పునరుద్ధరించడం’పై హౌస్ కమిటీకి వివరాలను వెల్లడించారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లోని పాఠశాలలు, కళాశాలలు మరియు విశ్వవిద్యాలయాలలో చదువుకోవడానికి మరియు భాషా శిక్షణ కోసం F-1 వీసాలు జారీ చేయబడతాయి. M-1 వీసాలు వృత్తి విద్యలో శిక్షణ, పాఠ్యేతర కార్యకలాపాలలో పాల్గొనడం మరియు భాషేతర విషయాలలో శిక్షణ కోసం జారీ చేయబడతాయి. ‘భారతదేశం, చైనా, బ్రెజిల్ మరియు కొలంబియా నుండి ప్రతి దేశం నుండి 2,000 మందికి పైగా 2023లో వీసాలు ముగిసిన తర్వాత కూడా అమెరికాలోనే ఉంటున్నారు. వీరిలో 7,000 మంది భారతదేశానికి చెందినవారు. అందుకే వీసా జారీ విధానాలలో సవరణలు అవసరం. విద్యార్థి వీసాలు జారీ చేయడంలో ద్వంద్వ-ప్రయోజన విధానాన్ని రద్దు చేయాలి (చదువుకోవడం మరియు కలిసి పనిచేయడం). విద్యార్థులు తమ చదువులు పూర్తి చేసిన తర్వాత వారి స్వదేశానికి తిరిగి రావడానికి అనుమతించే విధానం ఉండాలి’ అని జెస్సికా సూచించారు.
Related News
కార్మికుల కొరత లేదు
ప్రభుత్వ రంగ ఉద్యోగాలలో అనుమతించబడిన వీసా కార్మికుల సంఖ్యను సాధ్యమైనంత కనిష్ట స్థాయికి తగ్గించాలని జెస్సికా సూచించారు. యునైటెడ్ స్టేట్స్‌లో నైపుణ్యం కలిగిన మరియు నైపుణ్యం లేని కార్మికుల కొరత లేదని మరియు విదేశాల నుండి అలాంటి వారిని తీసుకురావాల్సిన అవసరం లేదని ఆమె స్పష్టం చేసింది. “సైన్స్, ఇంజనీరింగ్, టెక్నాలజీ మరియు గణితంలో నిపుణులుగా ఉన్న 2 మిలియన్ల మంది అమెరికన్లు ఉన్నారు. వారిలో ఆరవ వంతు మంది నిరుద్యోగులు” అని ఆమె వివరించారు. అందుకే వీసా కార్యక్రమాన్ని పూర్తిగా సంస్కరించాలని మరియు ఎక్కువ మంది అమెరికన్లకు అవకాశాలను సృష్టించాలని ఆమె సూచించారు. ఉద్యోగులు లేని కంపెనీలకు మాత్రమే విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడానికి అనుమతి ఇవ్వాలని ఆమె విశ్వసించారు. “ప్రస్తుతం, కొన్ని కంపెనీలు అమెరికన్లను తొలగిస్తున్నాయి మరియు తక్కువ వేతనాలకు పనిచేసే విదేశీయులను నియమించుకుంటున్నాయి. వారు చట్టవిరుద్ధమైన నియామక ప్రక్రియలను అనుసరిస్తున్నారు. వారు అభ్యర్థుల నుండి నియామక రుసుము వసూలు చేస్తున్నారు” అని జెస్సికా అన్నారు. వీసాలు ముగిసిన తర్వాత కూడా మిగిలి ఉన్న ఉద్యోగులకు కంపెనీలు బాధ్యత వహించాలని ఆమె సూచించారు.
H1B కోసం రెండు సంవత్సరాలు
“నిపుణుల కోసం H1B వీసాలను రెండు సంవత్సరాలకు పరిమితం చేయాలి. పొడిగింపుకు అదనంగా రెండు సంవత్సరాలు మాత్రమే అనుమతించాలి. గ్రీన్ కార్డ్ పిటిషన్ దాఖలు ఆధారంగా ఆటోమేటిక్ ఎక్స్‌టెన్షన్ వ్యవస్థను రద్దు చేయాలి. H1B వీసాలను 75,000 లేదా అంతకంటే తక్కువకు తగ్గించాలి. “లాభాపేక్షలేని మరియు పరిశోధన రంగాలను దానికి జోడించాలి (ప్రస్తుతం, లాభాపేక్షలేని మరియు పరిశోధన రంగాలకు అపరిమిత సంఖ్యలో H1B వీసాలు అందుబాటులో ఉన్నాయి). H1B కేటగిరీలో ఎక్కువ మంది అర్హులు ఉంటే, అత్యధిక జీతాలు పొందే వారికి ప్రాధాన్యత ఇవ్వాలి” అని జెస్సికా వివరించారు.
