న్యూఢిల్లీ: సుప్రీంకోర్టు శుక్రవారం ఒక ముఖ్యమైన తీర్పు విడుదల చేసింది. ఉద్యోగులకు ప్రమోషన్ పొందే హక్కు లేనప్పటికీ, అర్హత కలిగి ఉన్నప్పుడు వారిని ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోవడం హక్కు ఉందని కోర్టు తెలిపింది. జస్టిస్ సుధాంశు ధూలియా మరియు కె. వినోద్ చంద్రన్ తీర్పు ఇచ్చిన ఈ కేసులో, తమిళనాడు పోలీస్ కానిస్టేబుల్ ఒకరు ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోకపోవడంతో దాఖలు చేసిన అప్పీల్పై నిర్ణయం మండించారు.
కేసు వివరాలు:
- ఈ కానిస్టేబుల్‌పై ఒక చెక్ పోస్ట్‌లో సహోద్యోగిని కొట్టిన ఆరోపణలతో డిపార్ట్మెంటల్ మరియు క్రిమినల్ చర్యలు తీసుకున్నారు.
- క్రిమినల్ కేసులో అతన్ని అరెస్టు చేసినా, తర్వాత నిర్దోషిగా విడుదల చేశారు.
- 2005లో అతనికి ఒక సంవత్సరం ఇంక్రిమెంట్ నిలిపివేసే శిక్ష విధించారు, కానీ 2009లో ప్రభుత్వం ఈ శిక్షను రద్దు చేసింది.
- అయితే, 2019లో సబ్-ఇన్స్పెక్టర్ పోస్ట్‌కు ప్రమోషన్ ఇవ్వడానికి అతన్ని పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు.
సుప్రీంకోర్టు పరిశీలన:
కోర్టు తన తీర్పులో ఇలా పేర్కొంది:
- “ఉద్యోగికి ప్రమోషన్ హక్కు లేదు, కానీ అర్హత ఉన్నవారిని పరిగణనలోకి తీసుకోవడం హక్కు. ఈ కేసులో ఈ హక్కు ఉల్లంఘించబడింది.”
- 2009లో శిక్ష రద్దు చేయబడిన తర్వాత, 2019లో ప్రమోషన్ కోసం అతన్ని తిరస్కరించడం సరికాదు.
- అతను ఇప్పుడు వయసు మించిపోయినా, 2019లో అతన్ని ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలి.
- అతను అర్హత కలిగి ఉంటే, 2019 నుండి ప్రమోషన్ మరియు సంబంధిత లాభాలు ఇవ్వాల్సి ఉంటుంది.
తీర్పు:
సుప్రీంకోర్టు మద్రాస్ హైకోర్టు 2023 అక్టోబర్ తీర్పును రద్దు చేసి, ఈ కానిస్టేబుల్‌ను ప్రమోషన్ కోసం పరిగణనలోకి తీసుకోవాలని ఆదేశించింది. అతను 2002లో నియమితుడయ్యాడు మరియు 2019లో డిపార్ట్మెంటల్ కోటాలో ప్రమోషన్ కోసం అర్హత కలిగి ఉన్నాడు.
[news_related_post]ఈ తీర్పు ఉద్యోగుల ప్రమోషన్ హక్కులపై స్పష్టతను తెచ్చింది. అర్హత ఉన్నవారిని ప్రమోషన్ కోసం పరిగణించకపోవడం న్యాయవిరుద్ధం అని సుప్రీంకోర్టు ధృవీకరించింది.
