పెద్ద షాక్: ఇకనుంచి NPS వద్దు అంటున్న ఉద్యోగులు… ప్రతి నెల Rs.10,000 కచ్చితంగా వచ్చే స్కీం స్టార్ట్…

NPS కి, UPS కి మధ్య తేడాలు ఏంటి?

NPS ఒక మార్కెట్ ఆధారిత స్కీం. అంటే మీరు పెన్షన్‌గా పొందే డబ్బు స్టాక్ మార్కెట్‌లో పెట్టుబడులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. పక్కా గ్యారంటీ ఉండదు. కానీ UPS అలాంటిది కాదు. ఇది గ్యారంటీడ్ పెన్షన్ స్కీం. మీరు ఎంత జీతం పొందుతున్నారో దానిపై ఆధారపడి నెలకు కచ్చితంగా పెన్షన్ వస్తుంది.

ఉదాహరణకు, 25 సంవత్సరాల సేవ చేసిన ఉద్యోగికి, చివరి 12 నెలల జీతాన్ని తీసుకుని దాని సగం (50%) నెలకి పెన్షన్‌గా వస్తుంది. కనీసం నెలకి Rs.10,000 మాత్రం ఎలాగైనా వస్తుంది – ఇది పెద్ద ప్లస్ పాయింట్.

[news_related_post]

పెన్షన్ ఎలా లెక్కించాలి?

ముందు మీరు పనిచేసిన చివరి ఏడాది జీతాన్ని తీసుకుంటారు. ఆ జీతం మొత్తం మీద 50% పెన్షన్‌గా లెక్కిస్తారు. ఇది 25 సంవత్సరాల సేవ చేసినవారికి వర్తిస్తుంది. కానీ, మీరు 10 సంవత్సరాలు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ పనిచేసినట్లయితే కూడా కనీసం నెలకి రూ.10,000 పెన్షన్ మాత్రం ఖచ్చితంగా వస్తుంది.

ఈ స్కీం ఉద్యోగి (employee) తో పాటు కేంద్ర ప్రభుత్వం కూడా నెలనెలా నిధులు జమ చేసే విధానంపై ఆధారపడి ఉంటుంది. ఉద్యోగి జీతంలో (బేసిక్ + డీఏ) 10% కట్ చేస్తారు. అదే మొత్తాన్ని ప్రభుత్వం కూడా జమ చేస్తుంది. దీనికి తోడు, కేంద్ర ప్రభుత్వం అదనంగా 8.5% కూడా ఈ స్కీంలో వేసి, పెన్షన్ ఫండ్‌ను బలోపేతం చేస్తుంది.

ట్యాక్స్ బెనిఫిట్స్ ఏంటి?

ఈ స్కీంలో కూడా NPSలో ఉన్నట్టు కొన్ని ట్యాక్స్ మినహాయింపులు ఉంటాయి. ఉద్యోగి మరియు ప్రభుత్వ వంతు 10% చొప్పున ట్యాక్స్ ఫ్రీగా ఉంటాయి. అదితోడు, ప్రభుత్వం అదనంగా జమ చేసే 8.5% కూడా మీరు పొందే బెనిఫిట్స్‌కి ప్లస్ అవుతుంది. ఇది NPS కంటే చాలా లాభదాయకంగా మారుతోంది.

ఒక్కసారి UPSకు మారితే తిరిగి NPSకు వెళ్లలేరు

ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం ఉంది. మీరు ఒకసారి UPSకు మారితే, తిరిగి NPSకు మారే అవకాశం లేదు. కాబట్టి ఎంచుకునే ముందు పూర్తి సమాచారం తెలుసుకోవాలి. UPSలో రిస్క్ తక్కువ, కానీ NPSలో మార్కెట్ పెరుగుదల బాగా ఉంటే రిటర్న్స్ ఎక్కువ వచ్చే అవకాశం ఉంటుంది.

UPS కు ఎలా మారాలి?

ఈ మార్పు ప్రక్రియ చాలా సింపుల్. మీరు https://www.npscra.nsdl.co.in/ups.php అనే అధికారిక వెబ్‌సైట్‌కి వెళ్ళాలి. అక్కడ UPS ఎంపిక చేసి, అవసరమైన వివరాలు ఆన్లైన్లో అప్లై చేయాలి. అలా కాకుండా, మీరు మానవీయంగా ఫారం తీసుకొని, ప్రభుత్వ ఆఫీసులో సమర్పించవచ్చు. ఈ స్కీం ప్రస్తుతం కేవలం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకే వర్తిస్తుంది. రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు దీన్ని తీసుకురావాలా లేదా అన్నది వారు నిర్ణయించాలి.

ఎందుకు ఇప్పుడు భారీగా వైరల్ అవుతోంది?

ఇది ఒక రకంగా రివల్యూషనరీ స్కీం అని చెప్పాలి. ఎందుకంటే ఇది రిటైర్మెంట్ తర్వాత భద్రత కలిగించే విధంగా రూపొందించబడింది. ఇప్పటి వరకు NPSలో ఉన్న వారు మార్కెట్‌పై ఆధారపడాల్సి వచ్చేది. కానీ ఇప్పుడు నెలకు రూ.10,000 గ్యారంటీగా వచ్చాయంటే – అవి చాలా మందికి భద్రత కలిగిస్తుంది.

ఫైనల్ గమనిక

ఈ Unified Pension Scheme ద్వారా కేంద్ర ప్రభుత్వం ఉద్యోగుల భవిష్యత్తును మరింత స్థిరంగా మార్చాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. జీతాల పెరుగుదల ఎలా ఉన్నా, కనీసం రూ.10,000 ప్రతి నెల వస్తుంది అని చెప్పడం విశేషం. మరి మీరు NPSలోనే ఉండాలా, లేక UPSకి మారాలా అనేది జాగ్రత్తగా ఆలోచించి నిర్ణయం తీసుకోవాలి. ఒక్కసారి మారితే తిరిగి వెనక్కి రావడానికి అవకాశమే లేదు కాబట్టి.

ఇది ఇప్పటి వరకు వచ్చిన ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల పెన్షన్ స్కీమ్స్‌లో ఒక బిగ్ టర్నింగ్ పాయింట్!