భారతదేశంలో ఏప్రిల్ 1 నుండి ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం అమల్లోకి వస్తుంది. ప్రస్తుతం అమలులో ఉన్న జాతీయ పెన్షన్ పథకాన్ని ఈ ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం భర్తీ చేస్తుంది.
ఇది ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అద్భుతమైన పదవీ విరమణ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకాన్ని ప్రవేశపెట్టింది. పాత పెన్షన్ పథకాన్ని జాతీయ పెన్షన్ వ్యవస్థతో విలీనం చేయడం ద్వారా ఈ పెన్షన్ పథకాన్ని రూపొందించామని ప్రభుత్వం చెబుతోంది. ఈ ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం వచ్చే నెల ఏప్రిల్ 1 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
ఈ కొత్త పెన్షన్ పథకం కింద, ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రాథమిక జీతం మరియు కరువు భత్యంలో 10 శాతం పెన్షన్‌కు జమ చేయబడుతుంది. అదే సమయంలో, ఉద్యోగులకు ప్రభుత్వం అందించే వాటా మునుపటి 14 శాతం నుండి ప్రస్తుత 18.5 శాతానికి పెరుగుతుంది. దీని అర్థం ఉద్యోగుల పెన్షన్లకు ప్రభుత్వం అందించే వాటా పెరుగుతుంది. దీనితో పాటు, ప్రభుత్వం అదనంగా 8.5 శాతం వాటాను అందిస్తుంది మరియు ఇది ఒక ప్రత్యేక ఆర్థిక ప్యాకేజీ అవుతుంది. జాతీయ పెన్షన్ పథకం (NPS)లో ఇప్పటికే చేరిన అర్హతగల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం ఒక ఎంపికగా అందించబడుతుంది.
Related News
ఇంటిగ్రేటెడ్ పెన్షన్ పథకం ద్వారా, ఉద్యోగులు గత 12 నెలలుగా వారి సగటు ప్రాథమిక జీతంలో 50 శాతానికి సమానమైన పెన్షన్ పొందుతారు. కానీ ఈ అవకాశం కేంద్ర ప్రభుత్వ సేవలో కనీసం 25 సంవత్సరాలు ఉన్నవారికి మాత్రమే అందుబాటులో ఉంటుంది. 10 మరియు 25 సంవత్సరాల మధ్య సేవా కాలం ఉన్నవారికి, పెన్షన్ మొత్తాన్ని ప్రో-రేటా ప్రాతిపదికన నిర్ణయిస్తారు.
ప్రభుత్వ ఉద్యోగి ఆకస్మికంగా మరణిస్తే, వారి కుటుంబానికి వారి పెన్షన్‌లో 60 శాతం లభిస్తుంది. పదవీ విరమణ సమయంలో గ్రాట్యుటీ మరియు నగదు స్టైఫండ్ కూడా ఉన్నాయి. దీని ప్రకారం, ఈ పథకం కనీసం 10 సంవత్సరాలు సేవలందించిన కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు నెలకు రూ. 10,000 కనీస పెన్షన్‌ను అందిస్తుంది. కనీసం 25 సంవత్సరాల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన తర్వాత స్వచ్ఛందంగా పదవీ విరమణ చేయాలనుకునే ఉద్యోగులు కూడా అసలు పదవీ విరమణ వయస్సు నుండి పెన్షన్ పొందడానికి అర్హులు అవుతారని సమాచారం.
