జీవితం ఆనందంగా ఉండాలని అందరూ కోరుకుంటారు. అయితే అందమైన జీవితం కోసం కొన్ని త్యాగాలు చేయాల్సి ఉంటుంది. కొన్ని సుఖాలు వదులుకోవాలి. చాలా మంది తమ జీవితం తాము కోరుకున్న విధంగా ఉండాలని కోరుకుంటారు. కానీ కొన్ని విషయాల్లో మాత్రం ‘కుందేలుకు మూడే కాళ్లు’ అన్నట్లుగా ప్రవర్తిస్తారు.
ముఖ్యంగా పని చేసే వారు కొన్ని పనులు పూర్తి చేయడంలో బాధ్యతారాహిత్యంగా వ్యవహరిస్తారు. ఇలాంటి ప్రవర్తన వారికి వ్యక్తిగతంగానే కాకుండా సమాజంలో కూడా చెడ్డపేరు తెస్తుంది. మీరు కంపెనీలో లేదా సిస్టమ్‌లో పని చేయాలనుకున్నప్పుడు, మీరు ఎన్ని కష్టాలు ఎదురైనా భరించాలి. కానీ చాలా మంది దీనిని భరించలేక ఒక అడుగు వెనక్కి వేస్తారు. పైగా, మరికొందరు “ఏదైనా ఉద్యోగం చేస్తున్నావా?” ఇలాంటి ప్రవర్తన ఉన్నవాళ్లు జీవితంలో ఎదగలేరు. అంతేకాదు త్వరగా ఉద్యోగాలు కోల్పోయే అవకాశం ఉంది. అయితే క్రమశిక్షణతో ఉండడం వల్ల మీరు ఉద్యోగంలో ఎలాంటి విషయాల్లో రాణిస్తారు? జీవితంలో అనుకున్నది సాధించాలంటే ముందుగా ఏం చేయాలి?
వెనుకా.. ముందున్నా..
కొంతమందికి వ్యాపారం చేయాలనే ఆసక్తి ఉంటుంది. కొంతమంది పని చేయడానికి ఇష్టపడతారు. అయితే, పనిచేసే వారి విషయానికొస్తే.. ఒక కంపెనీ లేదా కంపెనీ ఎదగడానికి ఉద్యోగులను తీసుకుంటుంది. ఏదైనా కంపెనీ నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులను కలిగి ఉండాలని కోరుకుంటుంది. కానీ ప్రతి ఒక్కరూ ప్రతిభావంతులని చెప్పలేము. కొందరు కొంచెం వెనుకబడి ఉన్నారు. అయితే వెనుకబడినా.. తెలియని విషయాలను నేర్చుకుని ముందుకు వెళ్లేందుకు ప్రయత్నించాలి. కానీ చాలా మంది అలా చేయరు. ఈరోజు చాలని అనుకుంటారు. ఈ కారణంగా కంపెనీ వాటిని ఎందుకు సహిస్తుంది? అందువల్ల, వారు కూడా తమ తోటివారితో కలిసి ముందుకు సాగాలని ఆలోచిస్తూ ఉండాలి.
అప్‌డేట్ కావాలి..
కొంతమందికి సౌకర్యవంతమైన ఉద్యోగం ఉంటుంది. ప్రస్తుతం వారికి ఎలాంటి ఇబ్బందులు ఉండకపోవచ్చు. కానీ పరిస్థితి ఎప్పుడూ ఒకేలా ఉండదు. కొన్నిసార్లు కంపెనీ నష్టాలు లేదా ఇతర కారణాల వల్ల మూసివేయబడవచ్చు. ఇలాంటి పరిస్థితుల్లో మరో పని చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. అయితే, ముందుగానే అప్‌డేట్ చేసుకుంటే మంచిది. ఎందుకంటే కాలం మారుతున్న కొద్దీ పనితీరు కూడా మారుతుంది. అనుకున్న పరిస్థితి వచ్చినప్పుడు ఏ పనైనా చేయడానికి సిద్ధంగా ఉండాలి. అప్పుడే జీవితంలో సంతోషంగా ఉండగలడు.
ప్రత్యేకంగా ఉండటం..
ఏదైనా కంపెనీ బాధ్యతాయుతమైన కార్మికులను నియమించుకుంటుంది. కానీ కొందరు మాత్రం చాలా అజాగ్రత్తగా ఉంటారు. అలాంటి వారి వల్ల కంపెనీకి ఎలాంటి ప్రయోజనం ఉండదు. అలాంటప్పుడు అతని స్థానంలో మరొకరిని నియమించుకోవడానికి కంపెనీ వెనుకాడదు. అంతే కాకుండా, వారు ఇతరులకు భిన్నంగా ఉన్నందున కంపెనీకి తమ అవసరం ఎక్కువ అని భావించే విధంగా వారు తమ నైపుణ్యాలను అభివృద్ధి చేసుకోవాలి. అలాంటి స్కిల్స్ ఉంటే కంపెనీ వారిని అస్సలు వదులుకోదు.
