G.O.MS.No.30, ఎయిడెడ్ టీచింగ్ పోస్టుల రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియ సవరణ ఉత్తర్వులు

G.O.MS.No. 30 తేది: 11-07-2025

Read the following: –

[news_related_post]

1. O.Ms.No.1, Education (PS.2) Department, dated: 01.01.1994.
2. O.Ms.No.43, School Education (PS) Dept., dated. 09.08.2018.
3. O.Ms.No.26, School Education (PS) Dept., dated. 16.02.2019.
4. The Hon’ble High Court Orders dt: 16.04.2019 in WP.No. 28912 of 2018 and 18 others.
5. The Hon’ble High Court Orders dt: 05.01.2023 in WP.No. 30927 of 2022 and 17 others.
6. Orders dt:09.05.2025 in W.P.No.7036 of 2025 and 09 others of the Hon’ble High Court, Andhra Pradesh.
7. From the Commissioner of School Education, A.P., Vide Rc.NoESSE02-17022/1/2025-PS1-CSE, Dated 09.07.2025

ఆంధ్రప్రదేశ్ విద్యా సంస్థలు (ప్రైవేట్ యాజమాన్యం కింద పాఠశాలల స్థాపన, గుర్తింపు, పరిపాలన మరియు నియంత్రణ) నిబంధనలు, 1993కు కొన్ని నిబంధనల సవరణ – నోటిఫికేషన్-ఉత్తర్వులు – జారీ చేయబడినవి.

పాఠశాల విద్యా శాఖ – ఆంధ్రప్రదేశ్ విద్యా సంస్థలు (ప్రైవేట్ యాజమాన్యం కింద పాఠశాలల స్థాపన, గుర్తింపు, పరిపాలన మరియు నియంత్రణ) నిబంధనలు, 1993కు కొన్ని నిబంధనల సవరణ – నోటిఫికేషన్-ఉత్తర్వులు – జారీ చేయబడినవి.

పాఠశాల విద్యా (PS) శాఖ G.O.MS.No. 30 తేది: 11-07-2025

పైన రెండవసారి చదివిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, ఆంధ్రప్రదేశ్ విద్యా సంస్థలు (ప్రైవేట్ యాజమాన్యం కింద పాఠశాలల స్థాపన, గుర్తింపు, పరిపాలన మరియు నియంత్రణ) నిబంధనలు, 1993లోని నిబంధన 12 సవరించబడింది మరియు నిబంధన 13 తొలగించబడింది. తదుపరి, పైన మూడవసారి చదివిన ఉత్తర్వులలో నిబంధన 12 సవరించబడింది. పైన నాల్గవసారి చదివిన ఉత్తర్వులలో, గౌరవనీయ హైకోర్టు పైన రెండవసారి చదివిన G.O.ను భారతదేశ రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 30(1) కింద హామీ ఇవ్వబడిన ప్రాథమిక హక్కును ఉల్లంఘిస్తుందని కొట్టివేసింది.

పైన ఐదవసారి చదివిన ఉత్తర్వులలో గౌరవనీయ హైకోర్టు అనేక రిట్ పిటిషన్లను పరిష్కరించింది, G.O.Ms.No.1, విద్య, తేది 01.01.1994 నిబంధనల ప్రకారం మరియు పిల్లలకు ఉచిత మరియు నిర్బంధ విద్యా హక్కు చట్టం, 2009లోని సెక్షన్లు 19 & 25 కింద సూచించిన షెడ్యూల్ ప్రకారం అన్ని ఎయిడెడ్ ఖాళీలను భర్తీ చేయాలని ఆదేశించింది.

పైన ఆరవసారి చదివిన ఉత్తర్వులలో, గౌరవనీయ హైకోర్టు Rc.No.143/C2/2024 (Ex.P.1), తేది 19.03.2025లోని ఉత్తర్వులను పక్కన పెడుతూ (ఎయిడెడ్ సంస్థలు కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) నిర్వహించాలని ఆదేశాలకు సంబంధించి), ప్రభుత్వం కార్యనిర్వాహక సూచన ద్వారా లేదా కార్యనిర్వాహక ఉత్తర్వు ద్వారా స్పష్టంగా రద్దు చేయబడిన వ్యవస్థను ప్రవేశపెట్టడానికి అనుమతించబడదు అని పేర్కొంది.

ఇంకా, ఎయిడెడ్ టీచింగ్ పోస్టుల నియామకం కోసం అనుసరించాల్సిన విధానాన్ని స్పష్టం చేయాలని సమర్థ అధికారులకు అనేక అభ్యర్థనలు అందాయి.

పైవాటి దృష్ట్యా, ఈ విషయాన్ని నిశితంగా పరిశీలించిన తర్వాత, ప్రభుత్వం నిబంధనలు, 1993లోని నిబంధనలు 12 మరియు 13కు కొన్ని సవరణలు చేయాలని నిర్ణయించింది.

ఈ నిబంధనలు ఇప్పటివరకు నియామకం పూర్తికాని విద్యా సంస్థలకు కూడా వర్తిస్తాయి.

తదనుగుణంగా, కింది నోటిఫికేషన్ ఆంధ్రప్రదేశ్ గెజిట్ యొక్క అసాధారణ సంచికలో ప్రచురించబడుతుంది.

నోటిఫికేషన్

ఆంధ్రప్రదేశ్ విద్యా చట్టం, 1982 (1982 నాటి చట్టం 1)లోని సెక్షన్లు 20 మరియు 21తో కలిపి సెక్షన్ 99 ద్వారా సంక్రమించిన అధికారాలను వినియోగించుకుంటూ మరియు G.O.Ms.No.43, పాఠశాల విద్యా (PS) శాఖ, తేది 09.08.2018 మరియు G.O.Ms.No.26, పాఠశాల విద్యా (PS) శాఖ, తేది 16.02.2019 ఉత్తర్వుల ద్వారా ఆంధ్రప్రదేశ్ విద్యా సంస్థలు (ప్రైవేట్ యాజమాన్యం కింద పాఠశాలల స్థాపన, గుర్తింపు, పరిపాలన మరియు నియంత్రణ) నిబంధనలు, 1993కు తదుపరి సవరణలను రద్దు చేస్తూ, ప్రభుత్వం ఈ నిబంధనలు, 1993కు కింది సవరణలను చేస్తుంది:-

సవరణలు

“12. మైనారిటీయేతర ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలలో ఎయిడెడ్ పోస్టులలో సిబ్బంది నియామకం –

• విద్యా సంస్థ ఎప్పటికప్పుడు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన స్టాఫింగ్ నమూనా ప్రకారం బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బందిని నియమించాలి.
• సిబ్బంది అందరూ ఎప్పటికప్పుడు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన అర్హతలను కలిగి ఉండాలి.
• ఎయిడెడ్ పోస్టులలోని బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బంది అందరినీ ఈ నిబంధనల ప్రకారం స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ నిర్వహించే కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) ద్వారా నియమించాలి.
• అన్ని పోస్టులను జిల్లాలో విస్తృత ప్రచారం కలిగిన కనీసం రెండు వార్తాపత్రికలలో (వాటిలో ఒకటి తెలుగులో ఉండాలి) మరియు విద్యా శాఖ నిర్వహించే అధికారిక వెబ్‌సైట్లలో ఎలక్ట్రానిక్ పద్ధతిలో ప్రకటించాలి.
• ఎయిడెడ్ టీచింగ్ పోస్టులను భర్తీ చేసే ముందు, సంబంధిత జిల్లాలో మిగులు పోస్టులు లేవని, మరియు తగిన మిగులు అభ్యర్థులు ఉంటే, వారిని సబ్జెక్టు అవసరాల ప్రకారం ఆ ఖాళీలలో నియమించాలని సమర్థ అధికారి నుండి తప్పనిసరిగా అనుమతి పొందాలి. అయితే, ఏవైనా ఎయిడెడ్ పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి అనుమతి ఇచ్చే ముందు సమర్థ అధికారి ప్రభుత్వం నుండి అనుమతి పొందాలి.
• ఎంపిక ప్రక్రియ కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్ష (CBT) ద్వారా జరుగుతుంది. ఇంటర్వ్యూ ఉండదు. మొత్తం మార్కులు ఇందులో CBTకి 80 మార్కులు ఉంటాయి మరియు మిగిలిన 20 మార్కులకు, అభ్యర్థి సాధించిన APTET/CET అర్హత మార్కులలో 20% వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది. ఎయిడెడ్ పాఠశాలల్లో అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులకు మాత్రమే ఐదు మార్కుల వెయిటేజీ ఇవ్వబడుతుంది, అనగా సేవలో పూర్తయిన ప్రతి సంవత్సరానికి 0.5 మార్కులు మరియు గరిష్టంగా 10 సంవత్సరాలు, మొత్తం మార్కులను మించకుండా.
• ఈ నియామకంలో మెరిట్-కమ్-రోస్టర్ DSC టీచర్ల నియామకంలో అనుసరించిన విధానం ప్రకారం ఉంటుంది.
• విద్యార్హతలు/వయస్సు పరిమితి ప్రభుత్వ/స్థానిక సంస్థ పాఠశాలలకు DSC ద్వారా నియమించబడే ఉపాధ్యాయులతో సమానంగా ఉండాలి. ఎయిడెడ్ పాఠశాలల్లో పనిచేస్తున్న అభ్యర్థులకు గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల వయస్సు సడలింపు ఇవ్వబడుతుంది.
• ఎయిడెడ్ టీచింగ్ సిబ్బందికి చేసే అన్ని నియామకాలు సమర్థ అధికారి ఆమోదానికి లోబడి ఉంటాయి.
• విద్యా సంస్థ పైన ఉప-నిబంధన (8) ప్రకారం ఆమోదం పొందిన తర్వాత మాత్రమే నియామకం చేయాలి.
• మైనారిటీయేతర మరియు మైనారిటీ ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలలో ఎయిడెడ్ / ఎయిడెడ్ కాని పోస్టులలో సిబ్బంది నియామకం –
  • విద్యా సంస్థ ఎప్పటికప్పుడు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన స్టాఫింగ్ నమూనా ప్రకారం బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బందిని నియమించాలి.
  • సిబ్బంది అందరూ ఎప్పటికప్పుడు ప్రభుత్వం నిర్దేశించిన అర్హతలను కలిగి ఉండాలి.
  • బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బంది అందరినీ విద్యా సంస్థ ఏర్పాటు చేసే స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ ద్వారా ఈ నిబంధనల ప్రకారం నియమించాలి;
  • అన్ని పోస్టులను జిల్లాలో విస్తృత ప్రచారం కలిగిన కనీసం రెండు వార్తాపత్రికలలో (వాటిలో ఒకటి తెలుగులో ఉండాలి) మరియు విద్యా శాఖ నిర్వహించే అధికారిక వెబ్‌సైట్లలో ఎలక్ట్రానిక్ పద్ధతిలో ప్రకటించాలి.
  • ఎయిడెడ్ టీచింగ్ లేదా బోధనేతర పోస్టులను భర్తీ చేసే ముందు, విద్యా సంస్థ తప్పనిసరిగా సమర్థ అధికారి నుండి అనుమతి పొందాలి. అయితే, ఏవైనా ఎయిడెడ్ పోస్టులను భర్తీ చేయడానికి అనుమతి ఇచ్చే ముందు సమర్థ అధికారి ప్రభుత్వం నుండి అనుమతి పొందాలి.
  • ప్రభుత్వం నుండి గ్రాంట్-ఇన్-ఎయిడ్ పొందే అన్ని మైనారిటీ విద్యా సంస్థలు ఖాళీలను ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఎక్స్ఛేంజ్‌కు తెలియజేయాలి మరియు అదనంగా, వార్తాపత్రికలలో ప్రకటనలు ఇవ్వాలి, మరియు ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఎక్స్ఛేంజ్ స్పాన్సర్ చేసిన అభ్యర్థులను పరీక్ష మరియు ఇంటర్వ్యూకు పిలవాలి. అయితే, వార్తాపత్రికలలోని ప్రకటనకు స్పందించి పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకునే వ్యక్తులు రాష్ట్రంలోని ఏదైనా ఎంప్లాయ్‌మెంట్ ఎక్స్ఛేంజ్‌లలో తమ పేర్లను నమోదు చేసుకుని ఉండాలి.
  • మైనారిటీ ఎయిడెడ్ పాఠశాలలు కూడా స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీలో డిప్యూటీ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్ హోదాకు తగ్గని జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి ప్రతినిధిని కలిగి ఉండాలి. విద్యా సంస్థ జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి లేదా అతని ప్రతినిధితో సంప్రదించి ఎంపిక ప్రక్రియను (పరీక్ష/ఇంటర్వ్యూ) నిర్ణయించాలి మరియుE.O. ప్రతినిధికి హాజరు కావడానికి సహేతుకమైన అవకాశాన్ని కల్పించాలి. అయితే, విద్యా సంస్థ సహేతుకమైన వివరణ ఇస్తే, D.E.O. ప్రతినిధి లేనందున మాత్రమే ఎంపిక చెల్లదు. దీనిని నిరూపించాల్సిన బాధ్యత విద్యా సంస్థపై ఉంటుంది.
  • అన్ని ప్రైవేట్ విద్యా సంస్థలలోని పోస్టుల ఎంపిక మతపరమైన రోస్టర్ ప్రకారం ఉండాలి. అయితే, ఇది మైనారిటీ విద్యా సంస్థలకు మాత్రమే వర్తించదు, వారు సంబంధిత మైనారిటీ కమ్యూనిటీకి చెందిన అభ్యర్థిని ఎంపిక చేస్తే. అటువంటి అభ్యర్థి SC/STకి చెందిన ఖాళీలో సరిపోతే, SC/ST ఖాళీ తదుపరి స్థానానికి బదిలీ చేయబడుతుంది.
  • విద్యా సంస్థ ఉద్యోగులు/సిబ్బందిని ఎయిడెడ్ కాని పోస్టుకు సబ్జెక్టు అవసరాల ప్రకారం నియమించడానికి స్వేచ్ఛగా ఉంటుంది, వారికి పోస్టులను కలిగి ఉండటానికి నిర్దిష్ట అర్హతలు ఉంటే. ఎయిడెడ్ కాని బోధన మరియు బోధనేతర సిబ్బంది యొక్క సేవా షరతులు సంబంధిత విద్యా సంస్థ మరియు నియమితులైన వారి మధ్య ఒప్పంద స్వభావం కలిగి ఉంటాయి. ఈ విషయంలో ఏవైనా వివాదాలు ఉంటే, సమర్థ న్యాయస్థానంలో/విద్యా ట్రిబ్యునల్‌లో (ఎప్పుడు ఏర్పాటు చేయబడితే అప్పుడు) పరిష్కరించబడతాయి మరియు సమర్థ అధికారి లేదా ప్రభుత్వానికి సూచించబడవు.
  • ఎయిడెడ్ లేదా ఎయిడెడ్ కాని సంస్థలు బోధన లేదా బోధనేతర సిబ్బందిని నియమించే అన్ని నియామకాలు సమర్థ అధికారి ఆమోదానికి లోబడి ఉంటాయి. ఈ ప్రయోజనం కోసం విద్యా సంస్థ ఎంపిక జరిగిన ఒక నెలలోపు సమర్థ అధికారికి తెలియజేయాలి. ఈ నిబంధనలను ఉల్లంఘిస్తే తప్ప సమర్థ అధికారి ఆమోదం మంజూరు చేయాలి. గందరగోళాన్ని నివారించడానికి, ప్రారంభ సంభాషణ తర్వాత ఒక నెలలోపు ఆమోదం రాకపోతే, సమర్థ అధికారికి గుర్తు చేయాల్సిన బాధ్యత విద్యా సంస్థపై ఉంటుంది. ఎంపికను సమర్థ అధికారికి తెలియజేసినట్లు నిరూపించాల్సిన బాధ్యత విద్యా సంస్థపై ఉంటుంది.
  • విద్యా సంస్థ పైన ఉప-నిబంధన (9) ప్రకారం ఆమోదం పొందిన తర్వాత మాత్రమే నియామకాలు చేయాలి.
  • ఈ నిబంధనలో ఏదీ విద్యా సంస్థను ఎయిడెడ్ కాని పోస్టు యొక్క తాత్కాలిక ఖాళీలో తాత్కాలిక నియామకం చేయకుండా నిరోధించదు, అటువంటి నియామకం 60 రోజులకు మించకుండా ఉంటే.

నిబంధన 13కి, కిందివి ప్రత్యామ్నాయంగా చేర్చబడతాయి, అనగా:-

స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ

ప్రమోషన్ మినహా ఎయిడెడ్ పోస్టును భర్తీ చేసే ప్రయోజనం కోసం స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ కింది వ్యక్తులను సభ్యులుగా కలిగి ఉంటుంది:

• విద్యా సంస్థ అధ్యక్షుడు లేదా అతని ప్రతినిధి;
• సంస్థ యొక్క ప్రధానోపాధ్యాయుడు;
• జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి ఆమోదించిన ప్యానెల్ నుండి విద్యా సంస్థ ఎంపిక చేసే ఇద్దరు సబ్జెక్టు నిపుణులు; వీరిలో కనీసం ఒకరు గుర్తింపు పొందిన పాఠశాల ప్రధానోపాధ్యాయుడు అయి ఉండాలి.
• సంబంధిత జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి నామినేట్ చేసిన డిప్యూటీ ఎడ్యుకేషనల్ ఆఫీసర్ హోదాకు తగ్గని విద్యా శాఖ అధికారి.
• విద్యా సంస్థ అధ్యక్షుడు ఛైర్మన్‌గా ఉండవచ్చు; లేదా స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ సభ్యులలో ఒకరిని ఛైర్మన్‌గా నామినేట్ చేయవచ్చు.

స్టాఫ్ సెలక్షన్ కమిటీ సమావేశాలకు కోరం నలుగురు, వారిలో జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి ప్రతినిధి తప్పనిసరిగా ఉండాలి.