UPS స్కీమ్ ప్రత్యేకతలు
UPS అనేది ఫిక్స్‌డ్ పెన్షన్ అందించే ఒక స్కీమ్. దీనిలో సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ ఉద్యోగులు తమ రిటైర్మెంట్ ముందు 12 నెలల సగటు బేసిక్ జీతానికి 50% పెన్షన్‌గా అందుకుంటారు. అయితే, కనీసం 25 సంవత్సరాల సేవ పూర్తిచేసిన ఉద్యోగులకే ఈ లాభం అందుబాటులో ఉంటుంది. ఉద్యోగి మృతిచెందినట్లయితే, అతని కుటుంబానికి మొత్తం పెన్షన్‌లో 60% ఫ్యామిలీ పెన్షన్‌గా లభిస్తుంది.
అంతేకాదు, కనీసం 10 ఏళ్ల సర్వీస్ పూర్తి చేసిన ఉద్యోగులకు తప్పనిసరిగా రూ.10,000 కనీస పెన్షన్ గ్యారెంటీగా ఉంటుంది. దీని ద్వారా దీర్ఘకాలంలో రాబోయే పెన్షన్ పరిమాణం కూడా మిగతా స్కీములతో పోలిస్తే మెరుగ్గా ఉంటుంది. మరొక ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, ఈ పెన్షన్ ద్రవ్యోల్బణం (inflation) రేటుతో అనుసంధానించబడింది, అంటే కాలానుగుణంగా DA (Dearness Allowance) ఆధారంగా పెన్షన్ మొత్తాన్ని పెంచే అవకాశం ఉంటుంది. అంతేకాదు, ఉద్యోగులు రిటైర్మెంట్ సమయంలో పెద్ద మొత్తం సొమ్ము (lump sum) కూడా పొందే అవకాశం ఉంది.
ఎవరు UPSలో చేరవచ్చు?
ప్రస్తుతం NPS కింద ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగులందరికీ UPSలో చేరే అవకాశం ఉంటుంది. వారు NPS లేదా UPS ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. అయితే, ఒకసారి ఎంపిక చేసిన తర్వాత తిరిగి మార్పు చేసుకోవడం సాధ్యం కాకపోవచ్చు, కాబట్టి ఇది ఒక కీలక నిర్ణయం.
Related News
UPS, NPS, OPS తేడా ఏమిటి?
ప్రభుత్వ భాగస్వామ్యం: NPS: ఉద్యోగి 10% తన జీతం నుంచి కాంట్రిబ్యూట్ చేయాలి, ప్రభుత్వం 14% కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తుంది. UPS: ప్రభుత్వం 18.5% కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తుంది. దీనిలో 8.5% ప్రత్యేక గ్యారంటీ రిజర్వ్ ఫండ్‌గా నిల్వ చేస్తారు. OPS (Old Pension Scheme): ఉద్యోగి ఎలాంటి కాంట్రిబ్యూషన్ చేయనవసరం లేదు.
ఉద్యోగి కాంట్రిబ్యూషన్: NPS: ఉద్యోగి తన జీతం నుంచి 10% కాంట్రిబ్యూట్ చేయాలి. UPS: ఉద్యోగి తన బేసిక్ + DA నుంచి 10% కాంట్రిబ్యూట్ చేయాలి.
ఈ స్కీమ్ మీకు వర్తిస్తుందా? తప్పక తెలుసుకోండి
ఈ కొత్త స్కీమ్ వల్ల సుమారు 23 లక్షల ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ప్రయోజనం కలిగే అవకాశం ఉంది. మీరు కూడా ఇందులో చేరాలని అనుకుంటే, మీ ఎంపిక త్వరగా చేయాలి. ఎందుకంటే, ఒక్కసారి స్కీమ్ ఎంపికచేసిన తర్వాత తిరిగి మార్పు చేసుకోవడం కష్టమవుతుంది. అందుకే ముందుగా అన్ని వివరాలు తెలుసుకుని, మంచి లాభాలు ఉన్న స్కీమ్ ఎంచుకోవడం ఉత్తమం.
మీ భవిష్యత్తును భద్రంగా ప్లాన్ చేసుకోండి. మీకు UPS బెటరా? లేక NPSనే కొనసాగించాలా? క్షణం ఆలస్యం చేయకుండా ఇప్పుడే తెలుసుకోండి.
