ఏప్రిల్ 1 నుండి కేంద్ర ప్రభుత్వం ఒక గ్యారంటీడ్ పింఛన్ స్కీమ్‌ను ప్రారంభించింది. దీని పేరు యునిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS). ఇప్పుడు కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు రెండు స్కీములలో ఒకటిని ఎంపిక చేసుకునే అవకాశం కలిగింది – UPS లేదా పాత NPS. కానీ UPS స్కీమ్‌ను అధికారికంగా ప్రకటించినప్పటికీ, దీనికి సంబంధించిన పూర్తిస్థాయి నిబంధనలు ఇంకా తేలలేదు. అందుకే ఇప్పుడు ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ గ్లోబల్ పెన్షన్ ఫండ్ల విధానాన్ని అధ్యయనం చేస్తోంది.
ఈ కొత్త UPS స్కీమ్‌లో రెండు రకాల ఫండ్లు ఉంటాయి. ఒకటి వ్యక్తిగత పింఛన్ ఫండ్, మరొకటి పూల్ ఫండ్. ఉద్యోగి బేసిక్ పేఅండ్ డీఏపై 10% పోషిస్తుంది. అదే మొత్తాన్ని ప్రభుత్వం కూడా జతచేస్తుంది. అదనంగా, మరో 8.5% ప్రభుత్వమే పూల్ ఫండ్‌లో వేస్తుంది. ఈ పూల్ ఫండ్‌ద్వారా ఉద్యోగికి పదవీ విరమణ తర్వాత గ్యారంటీతో పింఛన్ మరియు డీఏ ఇవ్వబడుతుంది.
వ్యక్తిగత ఫండ్‌పై ఉద్యోగికి నియంత్రణ ఉంటుంది. అంటే, ఈ ఫండ్‌ను ఎలాంటి పథకాల్లో పెట్టుబడి పెట్టాలో ఉద్యోగి స్వయంగా ఎంపిక చేసుకోగలడు. కానీ పూల్ ఫండ్‌కు సంబంధించి డబ్బు పెట్టుబడి ఎలా ఉండాలి అనే విషయంలో ప్రభుత్వం మాత్రమే నిర్ణయం తీసుకుంటుంది. ఇది ఉద్యోగికి ఫిక్స్‌డ్ పెన్షన్ ఇవ్వాలంటే ఎంత రిస్క్ తీసుకోవాలో ప్రభుత్వం ప్రస్తుతం అంచనా వేస్తోంది.
Related News
ఇక పెట్టుబడి నిబంధనలు త్వరలో విడుదల కానున్నాయి. ఉద్యోగులు తమ వ్యక్తిగత ఫండ్ కోసం రెగ్యులేటర్‌కు సంబంధించిన పెన్షన్ ఫండ్ మేనేజర్‌లను ఎంపిక చేసుకోవచ్చు. సెక్యూరిటీ పథకం (100% ప్రభుత్వ బాండ్లు), కన్జర్వేటివ్ లైఫ్ సైకిల్ ఫండ్ (25% ఈక్విటీ), మోడరేట్ లైఫ్ సైకిల్ ఫండ్ (50% ఈక్విటీ), డిఫాల్ట్ స్కీమ్ లాంటి ఎంపికలు ఉంటాయి.
ఇతర విధానాలకంటే UPS స్కీమ్‌కి ఓ ప్రత్యేకత ఉంది – గ్యారంటీ పింఛన్. NPSలో ఇది ఉండదు. ఒకసారి మీరు UPS స్కీమ్‌ను ఎంపిక చేస్తే మళ్లీ NPSకు తిరిగి వెళ్లలేరు. అందుకే మీరు ప్రతి నెల ₹5,000 వేస్తే పదవీ విరమణ సమయంలో ₹40,000 వరకు గ్యారంటీ పింఛన్ పొందే అవకాశం ఉంటుంది. మీరు ఈ అవకాశాన్ని కోల్పోకండి. UPS ఎంపికపై స్పష్టత రాగానే ఆ వివరాలను గమనించండి.
