దేశవ్యాప్తంగా ఉన్న దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లలో ఆశలు రేకెత్తించిన 8వ వేతన సంఘం ఏర్పాటుకు కేంద్ర ప్రభుత్వం గ్రీన్ సిగ్నల్ ఇచ్చింది. ఈ కమిషన్ జనవరి 1, 2026 నుండి అమల్లోకి రానుంది, దీని ద్వారా ఉద్యోగులు, పెన్షనర్ల జీతాలు గణనీయంగా పెరిగే అవకాశం ఉంది. అదే సమయంలో, కమ్యూటెడ్ పెన్షన్ రికవరీ వ్యవధిని 15 సంవత్సరాల నుండి 12 సంవత్సరాలకు తగ్గించాలనే కీలక ప్రతిపాదనపై చర్చ ఊపందుకుంది. ఈ మార్పు అమలు చేయబడితే, లక్షలాది మంది రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు గణనీయమైన ప్రయోజనాలతో పాటు ఆర్థికంగా ప్రయోజనం పొందుతారు.
7వ వేతన సంఘం ప్రకారం, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల ప్రస్తుత కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ. 18,000 మరియు కనీస పెన్షన్ రూ. 9,000. 8వ వేతన సంఘం ద్వారా ఫిట్‌మెంట్ అంశం 2.5 మరియు 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని నిపుణులు అంచనా వేస్తున్నారు. ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.86గా నిర్ణయించబడితే, కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ. 51,480 మరియు కనీస పెన్షన్ రూ. 25,740 నుండి రూ. 36,000 కు పెరిగే అవకాశం ఉంది. దీని అర్థం జీతాలు మరియు పెన్షన్లలో 20-30 శాతం పెరుగుదల.
ఉదాహరణకు, లెవల్-1 ఉద్యోగుల (ప్యూన్లు, అటెండెంట్లు) మూల వేతనం రూ. 18,000 నుండి రూ. 51,480 కు మరియు లెవల్-10 లోని గ్రూప్ A అధికారుల జీతం రూ. 56,100 నుండి రూ. 1,60,446 కు పెరగవచ్చు. ద్రవ్యోల్బణం మరియు ఆర్థిక పరిస్థితులను దృష్టిలో ఉంచుకుని ఈ పెంపు నిర్ణయించబడుతుంది.
Related Posts
కమ్యూటెడ్ పెన్షన్ రికవరీ వ్యవధిలో తగ్గింపు: కమ్యూటెడ్ పెన్షన్ పథకం కింద, రిటైర్డ్ ఉద్యోగులు ఒకేసారి తమ పెన్షన్‌లో 40 శాతం ఉపసంహరించుకోవచ్చు. అయితే, ఈ మొత్తాన్ని తిరిగి పొందడానికి ప్రస్తుతం 15 సంవత్సరాల వ్యవధి ఉంది. ఈ రికవరీ వ్యవధిని 12 సంవత్సరాలకు తగ్గించాలనే ప్రతిపాదన 8వ వేతన సంఘంలో బలంగా వినిపిస్తోంది. ఈ మార్పు అమలు చేయబడితే, పెన్షనర్లు మూడు సంవత్సరాల ముందుగానే పూర్తి పెన్షన్ పొందగలుగుతారు, ఇది వృద్ధాప్యంలో ఆర్థిక భద్రతను మెరుగుపరుస్తుంది.
ఈ సిఫార్సును 5వ వేతన సంఘంలోనే ప్రతిపాదించినప్పటికీ, దానిని అమలు చేయలేదు. ఇప్పుడు, కేరళ, మధ్యప్రదేశ్, ఒడిశా, పంజాబ్ వంటి రాష్ట్రాలు ఈ 12 సంవత్సరాల రికవరీ వ్యవధిని ఇప్పటికే అమలు చేశాయి, దీని ఫలితాలు సానుకూలంగా ఉన్నాయి. ఈ ప్రతిపాదనను కేంద్ర స్థాయిలో అమలు చేస్తే, దేశవ్యాప్తంగా 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లకు ప్రయోజనం చేకూరుతుంది. 8వ వేతన సంఘం కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు కొత్త ఆశలను రేకెత్తిస్తోంది. జీతాలు మరియు పెన్షన్లలో 20-30 శాతం పెరుగుదలతో పాటు, కమ్యూటెడ్ పెన్షన్ రికవరీ వ్యవధిలో తగ్గింపు వంటి మార్పులు ఆర్థిక భద్రతను మరింత బలోపేతం చేస్తాయి. ట్రేడ్ యూనియన్ల నుండి ఒత్తిడి మరియు ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు ఈ సిఫార్సుల అమలును నిర్ణయిస్తాయి.
