భారతదేశంలో పెన్షన్ సిస్టమ్ ఇప్పుడు పెద్ద మార్పు చెందుతోంది. నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ (ఎన్పీఎస్) కార్పస్ రూ.14.4 లక్ష కోట్లకు చేరుకుంది. ఇది భారతీయుల పెన్షన్ భవిష్యత్తుకు ఒక మైలురాయి. పెన్షన్ ఫండ్ రెగ్యులేటరీ అండ్ డెవలప్మెంట్ అథారిటీ (PFRDA) చైర్మన్ దీపక్ మోహంతీ ఈ వివరాలు ఇచ్చారు.
8.4 కోట్ల మంది సభ్యులు
ఎన్పీఎస్ మరియు అటల్ పెన్షన్ యోజన (APY) కింద ఇప్పటికే 8.4 కోట్ల మంది సభ్యులు ఉన్నారు. ఇది భారతదేశంలో పెన్షన్ సిస్టమ్ ఎంత వేగంగా వృద్ధి చెందుతోందో చూపిస్తుంది. దీపక్ మోహంతీ ‘ఇంటర్నేషనల్ రీసెర్చ్ కాన్ఫరెన్స్ ఆన్ పెన్షన్ 2025’లో మాట్లాడుతూ, పెన్షన్ వ్యవస్థ యొక్క ప్రధాన లక్ష్యాలు కవరేజీని విస్తరించడం, ఆర్థిక స్థిరత్వాన్ని నిర్ధారించడం మరియు భవిష్యత్ తరాలకు పెన్షన్-ఇన్క్లూసివ్ సొసైటీని నిర్మించడం అని చెప్పారు.
“పెన్షన్ ఫర్ ఆల్” ఇక జాతీయ ప్రాధాన్యత
ఈ రెండు రోజుల కాన్ఫరెన్స్ను PFRDA మరియు ఇండియన్ ఇన్స్టిట్యూట్ ఆఫ్ మేనేజ్మెంట్ అహ్మదాబాద్ (IIMA) కలిసి నిర్వహించాయి. ఫైనాన్స్ శాఖ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి మాట్లాడుతూ, భారతదేశ జనాభా ద్రుతంగా మారుతోందని, 2050 నాటికి 19% జనాభా వృద్ధులుగా ఉంటారని చెప్పారు. అందుకే ఇన్క్లూసివ్ పెన్షన్ స్కీమ్ల ద్వారా ఆర్థిక స్వాతంత్ర్యాన్ని సురక్షితం చేయడం ఇప్పుడు కేవలం లక్ష్యం కాదు, అవసరమని ఆయన హైలైట్ చేశారు. “పెన్షన్ ఫర్ ఆల్” ఇప్పుడు జాతీయ ప్రాధాన్యత కావాలని ఆయన తెలిపారు.
Related News
యూనిఫైడ్ పెన్షన్ సిస్టమ్తో పెద్ద మార్పు
ఫైనాన్స్ సర్వీసెస్ శాఖ సెక్రటరీ నాగరాజు మద్దిరాల మాట్లాడుతూ, భారతదేశ పెన్షన్ ఫ్రేమ్వర్క్ ఇప్పుడు ఒక పెద్ద మార్పు దశలో ఉందని చెప్పారు. యూనిఫైడ్ పెన్షన్ సిస్టమ్ మరియు కవరేజీని విస్తరించే ప్రయత్నాల ద్వారా ప్రభుత్వం సురక్షితమైన రిటైర్మెంట్ కోసం ఒక బలమైన పునాదిని సృష్టిస్తోంది.
భారతదేశ పెన్షన్ ఆస్తులు GDPలో 17% మాత్రమే
UPS (యూనిఫైడ్ పెన్షన్ సిస్టమ్) సూపర్ యాన్యుయిటీకి ముందు చివరి 12 నెలల బేసిక్ పేలో 50% పెన్షన్ ఇస్తుంది. కానీ భారతదేశ పెన్షన్ ఆస్తులు GDPలో 17% మాత్రమే ఉన్నాయి. OECD దేశాల్లో ఇది 80% కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. ఇది రిటైర్మెంట్ రెడినెస్లో పెద్ద తేడాను చూపిస్తుంది.
ఇన్ఫర్మల్ సెక్టార్, గిగ్ వర్కర్స్ కోసం ప్రత్యేక చర్చలు
ఈ కాన్ఫరెన్స్లో వివిధ దేశాలు ఎలా పెన్షన్ కవరేజీని మెరుగుపరుచుకుంటున్నాయో, సస్టైనబుల్ పెన్షన్ సిస్టమ్ను ఎలా నిర్మిస్తున్నాయో చర్చించారు. ఇన్ఫర్మల్ సెక్టార్ మరియు గిగ్ ఎకానమీ వర్కర్స్ను ఎలా పెన్షన్ సిస్టమ్లోకి తీసుకురావాలో కూడా చర్చలు జరిగాయి.
గ్లోబల్ పెన్షన్ ఇండస్ట్రీ నుంచి నేర్చుకోవాల్సిన పాఠాలు
“గ్లోబల్ లెసన్స్ ఆన్ న్యూ అండ్ ఇన్నోవేటివ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ ప్రాక్టీసెస్ ఇన్ ది పెన్షన్ ఇండస్ట్రీ” అనే సెషన్లో వివిధ దేశాల ఇన్నోవేటివ్ ఇన్వెస్ట్మెంట్ పద్ధతులు, ప్రాడక్ట్ డిజైన్లు మరియు విజయ కథనాలు భారత పెన్షన్ సెక్టార్కు ప్రేరణనిచ్చాయి.
రెగ్యులేటర్ల మధ్య సమన్వయం ఎంతో అవసరం
“పెన్షన్ ఫోరమ్ ఫర్ రెగ్యులేటరీ కోఆర్డినేషన్ అండ్ డెవలప్మెంట్ ఆఫ్ పెన్షన్ ప్రాడక్ట్స్” అనే సెషన్లో రెగ్యులేటర్లు మరియు ప్రభుత్వం పెన్షన్ ప్రాడక్ట్ల కోసం పాలసీలను హార్మనైజ్ చేయడం మరియు భారతదేశంలో పెన్షన్ ప్రాడక్ట్ల వృద్ధి మరియు ప్రాప్యతను ఎలా పెంచాలో చర్చించారు.
మీరు ఇంకా ఎందుకు వేచి ఉన్నారు? భారతదేశంలో పెన్షన్ సిస్టమ్ ఇప్పుడు పెద్ద మార్పు చెందుతోంది. మీ రిటైర్మెంట్ భవిష్యత్తును ఇప్పుడే సురక్షితం చేసుకోండి. ఎన్పీఎస్ లేదా APYలో ఇప్పుడే రిజిస్టర్ అవ్వండి. ఎందుకంటే, మీరు ఇప్పుడే చేసిన చిన్న ప్లానింగ్, మీ భవిష్యత్తును మార్చేస్తుంది
