ఇటీవలి కాలంలో చాలా కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణాన్ని “కొర్పొరేట్ NPS” పథకానికి అనుగుణంగా మార్చుకోవడానికి ఆసక్తిని చూపిస్తున్నాయి. ఈ మార్పులో ఉద్యోగులైన వారు కూడా భాగస్వామ్యం అవుతున్నారు. ముఖ్యంగా, రెంటల్ హౌసింగ్ అలావెన్స్ (HRA) క్లెయిమ్ చేయని ఉద్యోగులు ఈ కొత్త పథకాన్ని స్వీకరించడానికి సిద్ధమవుతున్నారు.
కొర్పొరేట్ NPS పథకం అందుబాటులోకి రావడం, మరియు ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణం పై పెరిగిన అవగాహన, ఈ మార్పుకు కారణాలుగా చెప్పవచ్చు. ముంబైకి చెందిన హస్ముఖ్ షా & కంపెనీ ఎల్ఎల్‌పీ సీనియర్ పార్ట్నర్ భవేశ్ షా ప్రకారం, “ఈ ఏప్రిల్ నెలలో చాలామంది కంపెనీలు తమ ఉద్యోగుల జీత నిర్మాణంలో కొర్పొరేట్ NPS ని జోడించడాన్ని అడిగాయి. కంపెనీలు ఇప్పుడు CTCలోని ఫ్లెక్సీ బెనిఫిట్ పార్ట్‌లో NPSని చేర్చడం గురించి ఆలోచిస్తున్నాయి.” ఇది పన్నులను ఆదా చేసేందుకు చాలా చమత్కారమైన మార్గంగా మారింది.
కొత్త పథకంలో ఆదా చేసేందుకు స్వర్ణావకాశం
టాక్స్ఆరామ్.కామ్ వ్యవస్థాపకుడు మరియు డైరెక్టర్ మయాంక్ మోహాంకా చెప్తున్నారు, “ప్రత్యేక అలవెన్సులు పన్ను విధించబడుతుంటాయి, దాంతో కంపెనీలు ఈ భాగాన్ని కొర్పొరేట్ NPS లోకి మారుస్తున్నాయి, ఇది ఉద్యోగుల పన్ను భారం తగ్గించడంలో సహాయపడుతుంది.” టాక్స్‌మ్యాన్ వైస్ ప్రెసిడెంట్ నవీన్ వాధ్వా చెప్తున్నారు, “కొత్త పథకంలో 14% NPS కాంట్రిబ్యూషన్ ఎక్సమ్ప్షన్ పాత పథకం కంటే ఎక్కువ, దీనివల్ల ఉద్యోగులు కొత్త పథకం వైపు మొగ్గు చూపిస్తున్నారు.”
Related News
ఆయన చెప్పినట్లు, ₹12.75 లక్షలు నుంచి ₹14 లక్షల మధ్య వార్షిక ఆదాయం ఉన్న ఉద్యోగులు NPS ఎంచుకుంటే తమ ఆదాయాన్ని పన్ను మినహాయింపు పరిమితిలోకి తీసుకురావచ్చు. ఇది సమర్థమైన పన్ను ప్రణాళికను రూపొందించడానికి ఉపయోగపడుతుంది.
ఎవరు లాభం పొందగలరు, ఎవరు నష్టం పొందగలరు?
మయాంక్ మోహాంకా ప్రకారం, “పాత పథకంలో HRA క్లెయిమ్ చేసే వారు మాత్రమే కొత్త పథకం నుంచి లాభం పొందగలరు. ₹85,000 లేదా అంతకంటే ఎక్కువ రెంట్ చెల్లించే వారు ఈ మార్పుని అంగీకరిస్తున్నారు.”
వాధ్వా ప్రకారం, ₹24 లక్షలపై జీతం పొందే ఉద్యోగులు మాత్రమే పాత పథకంలో ఉండి ₹8 లక్షల పన్ను మినహాయింపు తీసుకోగలరు. HRA పెద్ద పన్ను మినహాయింపు అని చెప్పవచ్చు, కానీ దీని కోసం ఎలాంటి అగ్రకరమైన పద్ధతులు లేవు. కనుక, మీరు రెంటల్ హౌసింగ్ అలవెన్స్ క్లెయిమ్ చేస్తే, మీ ఎంపికలు శ్రద్ధగా పరిశీలించాలి.
పేరెంట్స్ కు రెంట్ చెల్లించేటప్పుడు జాగ్రత్త
చాలా ఉద్యోగులు తమ పాత పథకంలో HRA క్లెయిమ్ చేసేందుకు తమ తల్లిదండ్రులకు రెంట్ చెల్లిస్తున్నారు. అయితే, నిపుణులు చెప్తున్నారు, ఒక్కసారిగా భారీగా రెంట్ పెంచడం వల్ల ఆదాయపు పన్ను శాఖ గమనించవచ్చు. ముంబైకు చెందిన Chartered Accountant చిరాగ్ చౌహాన్ ప్రకారం, “పన్ను దాడి దృష్ట్యా ఇది సరైనది, కానీ కొన్ని వ్యక్తులు పన్ను చెల్లించకుండా ఉండటానికి రెంట్ పెంచడం వల్ల ఆదాయపు పన్ను శాఖ ఆడిట్ పెడుతుంది.”
అందుకే, మీరు మీ తల్లిదండ్రులకు రెంట్ చెల్లిస్తుంటే, ఒక రెజిస్టర్ రెంట్ ఒప్పందం మరియు రెంటల్ రసీదులు ఉంటే, మీరు ఆర్థిక లీగల్ సమస్యల నుంచి తప్పించుకోవచ్చు.
కొర్పొరేట్ NPS ను సరైన రీతిలో అనుసరించండి
కొర్పొరేట్ NPS లోకి మారడం ద్వారా మీరు జీతంలోని కొన్ని భాగాలను పన్ను మినహాయింపు పరిధిలోకి తీసుకురాగలరు. ఈ మార్పు వల్ల మీరు ఎక్కువ ఆదాయం, పెరిగిన అవగాహన, మరియు మంచి పన్ను ప్లానింగ్‌తో మీ ఫైనాన్షియల్ సురక్షితతను పెంచుకోవచ్చు.
మీరు రెంటల్ హౌసింగ్ అలావెన్స్ క్లెయిమ్ చేయడం లేక మీ జీతం ₹24 లక్షలకు మించి ఉంటే, మీరు పాత పథకంలో ఉండటంతో మరింత ప్రయోజనం పొందవచ్చు. కానీ, కొత్త పథకంలో చేరడం ద్వారా ఉద్యోగులు పెరిగిన అవగాహనతో పన్ను తగ్గించుకోవడమే కాదు, వారి ఆదాయాన్ని మరింత బలోపేతం చేసుకోగలుగుతున్నారు.
మీ జీతాన్ని కొర్పొరేట్ NPS ద్వారా సరైన మార్గంలో మారుస్తూ, మీరు అతి త్వరలో పన్ను ఆదాయం, లాభాలు పొందేందుకు శ్రద్ధ తీసుకోండి…
