ULIP పెన్షన్ ప్లాన్ జీవిత బీమా, పెట్టుబడిని మిళితం చేస్తుంది. రెండింటినీ ఒకేసారి పొందే అవకాశం మీకు లభిస్తుంది. మీరు చెల్లించే డబ్బులో కొంత భాగాన్ని జీవిత బీమా కోసం, కొంత భాగాన్ని పెట్టుబడి కోసం కేటాయిస్తారు. ఇది ఈక్విటీ, డెట్, బ్యాలెన్స్డ్ ఫండ్లలో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది. ఇది మీ పదవీ విరమణ తర్వాత క్రమం తప్పకుండా ఆదాయాన్ని పొందడానికి మిమ్మల్ని అనుమతిస్తుంది. పాలసీదారుడు ప్రమాదవశాత్తు మరణించినట్లయితే, వారి కుటుంబానికి కూడా బీమా అందించబడుతుంది. స్థిర ఆదాయాన్ని అందించే సాంప్రదాయ పెన్షన్ ప్లాన్‌ల మాదిరిగా కాకుండా, ULIP ప్లాన్‌లు ఆకర్షణీయమైన ఆదాయాన్ని అందిస్తాయి. వీటిలో, పాలసీదారులు తమ పెట్టుబడిలో 100 శాతాన్ని ఈక్విటీకి కేటాయించవచ్చు. ఇది ద్రవ్యోల్బణాన్ని అధిగమించడానికి, పదవీ విరమణ సమయానికి పెద్ద మొత్తంలో ఆదాయాన్ని కూడబెట్టుకోవడానికి సహాయపడుతుంది. అందువల్ల వారు పదవీ విరమణ తర్వాత ఆర్థిక ఇబ్బందులు లేకుండా జీవించవచ్చు.
ULIP పాలసీదారులు తమ కార్పస్‌లో 60 శాతం వరకు పన్ను రహితంగా ఉపసంహరించుకునే అవకాశం ఉంది. మిగిలిన 40 శాతం ప్రతి నెలా ఆదాయాన్ని అందించడానికి యాన్యుటీ ప్లాన్‌లో పెట్టుబడి పెట్టబడుతుంది. ULIP ప్లాన్‌ల యొక్క మరొక ముఖ్యమైన ప్రయోజనం ఏమిటంటే వారు పని చేస్తున్నప్పుడు తమ పెట్టుబడిని పెంచుకోవచ్చు. అందువల్ల, పదవీ విరమణ తర్వాత పెద్ద మొత్తంలో సంపదను కూడబెట్టుకోవచ్చు.
పెరుగుతున్న ద్రవ్యోల్బణాన్ని ఎదుర్కోవడానికి సాంప్రదాయ పెన్షన్ పథకాలు సరిపోవు. వాటితో పోలిస్తే, ULIP పథకాలు అనేక ప్రయోజనాలను అందిస్తున్నాయి. పాలసీదారులు తమ సంపదను పొందడానికి 60 సంవత్సరాల వయస్సు వరకు వేచి ఉండాల్సిన అవసరం లేదు. ఒక ప్లాన్ తీసుకున్న ఐదు సంవత్సరాల తర్వాత ULIP పథకాలను తీసుకోవచ్చు. ఆర్థికంగా స్థిరంగా ఉండాలనుకునే మరియు పదవీ విరమణ వయస్సుకు ముందే పదవీ విరమణ చేయాలనుకునే వారికి ఇవి చాలా ఉపయోగకరంగా ఉంటాయి. పిల్లల విద్య, వైద్య ఖర్చులు మరియు ఇంటి నిర్మాణం వంటి అత్యవసర సమయాల్లో, పాలసీ వ్యవధిలో కార్పస్‌ను మూడుసార్లు 25 శాతం వరకు ఉపసంహరించుకోవచ్చు.
Related News
