కంపెనీ ఉద్యోగులకు కొత్తగా అమలు కానున్న HRA

MP Power Management Company తాజాగా ఓ ఉత్తర్వు జారీ చేసింది. ఇందులో రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఇచ్చిన HRA పెంపును తమ ఉద్యోగులకూ వర్తింపజేస్తున్నట్టు పేర్కొన్నారు. అయితే “ప్రభుత్వ ఉద్యోగి” అనే పదాన్ని “కంపెనీ ఉద్యోగి”గా మార్చి కొన్ని మార్పులతో అమలు చేయనున్నారు.

పట్టణ జనాభా ఆధారంగా HRA శాతం

ఈ ఉత్తర్వులో అతి ముఖ్యమైన అంశం HRA శాతం. ఉద్యోగులు నివసిస్తున్న పట్టణాల జనాభా ఆధారంగా వేరే వేరే శాతం వడ్డీలు వర్తించనున్నాయి. 7 లక్షల మందికి పైగా జనాభా ఉన్న నగరాల్లో నివసించే ఉద్యోగులకు ప్రాథమిక వేతనంపై 10 శాతం HRA ఇస్తారు.

3 లక్షల మందికి పైగా కానీ 7 లక్షల మందికి తక్కువ జనాభా ఉన్న పట్టణాల్లో ఉంటే 7 శాతం HRA వర్తిస్తుంది. 3 లక్షల కన్నా తక్కువ జనాభా ఉన్న పట్టణాల్లో నివసించే ఉద్యోగులకు 5 శాతం HRA లభిస్తుంది. ఈ మొత్తం ప్రస్తుత Pay Revision Rules 2017 ప్రకారం లెక్కించబడుతుంది.

కొంతమంది ఉద్యోగులకు మాత్రం ఈ హక్కు లేదు

ఇక్కడ ఒక ముఖ్యమైన విషయం గుర్తుంచుకోవాలి. కంపెనీ నివాస గృహాలను ఉచితంగా పొందిన ఉద్యోగులకు ఈ హౌస్ రెంట్ అలవెన్స్ వర్తించదు. అలాగే కంపెనీ నివాసం బదులు ఇతర అలవెన్స్ తీసుకుంటున్నవారికి కూడా HRA హక్కు ఉండదు. తాత్కాలిక, కాంట్రాక్టు, హాజరు ప్రాతిపదికన ఉన్నవారికి కూడా ఈ HRA వర్తించదు.

మరొక శుభవార్త: మరణానంతర సాయం పెంపు

కేవలం HRA పెంపుతో మాత్రమే కాకుండా, ఉద్యోగులు ఉద్యోగంలో ఉన్నపుడే మృతిచెందితే వారి కుటుంబ సభ్యులకు ఇచ్చే మరణానంతర సహాయం (ex-gratia) మొత్తాన్ని కూడా కంపెనీ పెంచింది. ఇప్పటి వరకు ఇస్తున్న మొత్తాన్ని పెంచి గరిష్ఠంగా రూ.1,25,000 వరకూ ఇవ్వనున్నట్టు ప్రకటించారు.

పే రివిజన్ 2017 ప్రకారం లెక్క

అనుభవంలో ఉన్న ఉద్యోగి మరణిస్తే, ఆయన వేతనానికి 6 రెట్లు లేదా గరిష్ఠంగా రూ.1,25,000 వరకు ఎక్స్‌గ్రేషియా మొత్తం అతని ఆధారిత కుటుంబానికి చెల్లించనున్నారు. ఇది కూడా ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమల్లోకి రానుంది. దీనికి సంబంధించిన మిగిలిన నిబంధనలు మాత్రం యథాతథంగా కొనసాగుతాయి.

ఇది ఉద్యోగులకు బంపర్ గిఫ్ట్ లాంటిదే

ఏప్రిల్ 2025 నుండి MP Power Management Company ఉద్యోగులకు వచ్చే మార్పులు ఎంతో ఉపశమనం కలిగించేలా ఉన్నాయి. ఒకవైపు HRA పెంపుతో నెలవారీ జీతంలో పెరుగుదల, మరోవైపు జీవితాంత భద్రతగా మరణానంతర సాయం మొత్తం పెంపు, రెండూ కలిసి ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్‌గా మారాయి.

ఇప్పటికే ప్రభుత్వం తీసుకుంటున్న ఈ నిర్ణయాలు ఉద్యోగులకు భవిష్యత్తుపై నమ్మకాన్ని కలిగిస్తున్నాయి. జీతం పెరిగినంత మాత్రాన కాదు, ఉద్యోగం పోయిన తర్వాత కుటుంబం కోసం ఎక్స్‌గ్రేషియా పెంపు జరగడం వల్లా ఇది ఓ డబుల్ గిఫ్ట్‌గా చెప్పొచ్చు. ఆర్థిక భద్రత కోరుకునే ప్రతి ఉద్యోగికీ ఇది ఒక మంచి మార్గం.

ముఖ్య సూచన

ఈ ఉత్తర్వులు ఏప్రిల్ 1, 2025 నుండి అమల్లోకి వస్తాయి. తదుపరి మరిన్ని మార్పులపై అధికారిక సమాచారం కోసం అధికారిక వెబ్‌సైట్‌ను సందర్శించండి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులతో పాటు, ప్రభుత్వానికి అనుబంధంగా పనిచేసే సంస్థల ఉద్యోగులకు కూడా ఇదో గొప్ప అవకాశం అని చెప్పాలి.