ఇంత కాలం జీతం, బోనస్, ఇన్సెంటివ్‌ల గురించి మాత్రమే ఆలోచిస్తున్నారా? అయితే గ్రాట్యుటీ (Gratuity) అనే బంపర్ బెనిఫిట్‌ను మిస్ అవ్వొద్దు. ఒకే కంపెనీలో 5 ఏళ్లు పూర్తి చేస్తే పెద్ద మొత్తంలో లక్కీ బహుమతి అందుకుంటారని తెలుసా?
గ్రాట్యుటీ అంటే ఏంటి?
మీరు ఒక కంపెనీలో కనీసం 5 ఏళ్లు పని చేసిన తర్వాత ఉద్యోగం వీడినప్పుడు, కంపెనీ మీకు అదనంగా డబ్బు ఇస్తుంది. దీన్నే గ్రాట్యుటీ అంటారు.
భారత ప్రభుత్వం 1972లో “పేమెంట్ ఆఫ్ గ్రాట్యుటీ యాక్ట్” తీసుకువచ్చింది, దీని ప్రకారం కంపెనీలు తమ ఉద్యోగులకు 5 సంవత్సరాల తర్వాత గ్రాట్యుటీ అందించాల్సిందే
[news_related_post]- ఇది ఉద్యోగానికి కృతజ్ఞతగా కంపెనీ ఇచ్చే నగదు బహుమతి.
- ఇది ఉద్యోగి చివరిగా పొందిన మాసిక మూలవేతనంపై ఆధారపడి లెక్కించబడుతుంది.
- మీరే ఉద్యోగం మానేసినా, రిటైర్మెంట్‌కి వెళ్లినా లేదా కంపెనీ నుంచి రిలీవ్ అయ్యినా మీరు గ్రాట్యుటీ పొందొచ్చు.
గ్రాట్యుటీ అవసరం ఎందుకు?
- భవిష్యత్తు భద్రత: మీరు కంపెనీని వీడిన తర్వాత కొత్త ఉద్యోగం వెతికేలోపు లేదా రిటైర్మెంట్‌ తర్వాత ఈ డబ్బు ఎంతో ఉపయోగపడుతుంది.
- ఫైనాన్షియల్ బ్యాక్‌అప్: ఆకస్మికంగా ఉద్యోగం కోల్పోతే, గ్రాట్యుటీ మీకు కొంత ఆర్థిక భద్రత ఇస్తుంది.
- పెన్షన్‌లా పనిచేస్తుంది: గ్రాట్యుటీని పొదుపుగా పెట్టుకుంటే భవిష్యత్తులో పెద్ద మొత్తంగా ఉపయోపడుతుంది.
- సెల్ఫ్-రివార్డ్: మీరు ఓ కంపెనీలో పని చేసిన ప్రతిఫలంగా దీన్ని పొందుతారు, ఇది ఉద్యోగ భద్రతను పెంచుతుంది.
గ్రాట్యుటీ ఎలా లెక్కించాలి?
గ్రాట్యుటీ లెక్కించేందుకు సాధారణ ఫార్ములా:
గ్రాట్యుటీ = (చివరి నెల మూలవేతనం × 15 / 26) × మొత్తం సంవత్సరాలు
ఉదాహరణ:
- మీ వార్షిక మూలవేతనం ₹6,00,000 అని తీసుకుంటే,
నెలవారీ మూలవేతనం = ₹6,00,000 ÷ 12 = ₹50,000 - మీరు 10 సంవత్సరాలు పని చేస్తే, గ్రాట్యుటీ:
= (₹50,000 × 15 / 26) × 10
= ₹28,846 × 10
= ₹2,88,460
* అంటే 10 ఏళ్లకు ₹2,88,460 గ్రాట్యుటీగా మీ అకౌంట్‌లోకి వస్తుంది
- అలానే, ఉద్యోగ ఆఫర్ లెటర్‌లో గ్రాట్యుటీని 4.81% గా చూపిస్తారు.
- గ్రాట్యుటీ = (4.81% × ₹6,00,000) = ₹28,860 ప్రతి సంవత్సరం.
గ్రాట్యుటీపై జీతం పెంపు ప్రభావం!మ
- మీ జీతం పెరిగితే, గ్రాట్యుటీ కూడా పెరుగుతుంది
- చివరి డ్రా అయిన మాసిక మూలవేతనంపై ఆధారపడి గ్రాట్యుటీ లెక్కిస్తారు.
- కాబట్టి, మీరు ఎక్కువ సంవత్సరాలు పని చేస్తే, గ్రాట్యుటీ మొత్తమూ పెరుగుతుంది!
గ్రాట్యుటీ గురించి తెలుసుకోవడం తప్పనిసరి
- మీ కంపెనీలో గ్రాట్యుటీ పాలసీ ఉంది లేదా లేనిదో తెలుసుకోండి.
- CTC బ్రేక్‌డౌన్‌లో గ్రాట్యుటీని కలిపి ఉంటుందా అని ఆఫర్ లెటర్ చెక్ చేయండి.
- పని చేసిన ఏటా మీ గ్రాట్యుటీ విలువ పెరుగుతుందా లేదా అనేది ఆర్థిక ప్రణాళికలో భాగం చేసుకోండి.
గుర్తుంచుకోండి – కంపెనీని వీడినప్పుడు, గ్రాట్యుటీ మీ హక్కు. మీ భవిష్యత్తు ఆర్థిక భద్రతను పెంచుకోవాలంటే గ్రాట్యుటీ ప్రాధాన్యతను అర్థం చేసుకోండి.
