ఇటీవల పని-జీవిత సమతుల్యత గురించి పెద్ద చర్చ జరిగిన విషయం తెలిసిందే. ఇంతలో, ఇన్ఫోసిస్ సహ వ్యవస్థాపకుడు నారాయణ మూర్తి యువత వారానికి 70 గంటలు పని చేయాలని అన్నారు, కానీ దీనిపై భిన్నమైన అభిప్రాయాలు ఉన్నాయి.
దీనిపై చర్చ జరుగుతుండగా, ఎల్ అండ్ టి చైర్మన్ సుబ్రమణియన్ ఇటీవల తన కంపెనీ ఉద్యోగులు వారానికి 90 గంటలు పని చేస్తారని, ఆదివారాల్లో డ్యూటీలో ఉంటారని, వారు ఇంట్లో ఎంత సమయం గడుపుతారని వ్యాఖ్యలు చేశారు. ఇది పెద్ద దుమారానికి దారితీసింది. పని-జీవిత సమతుల్యత అంశం తెరపైకి వచ్చింది. పెద్ద వ్యాపారవేత్తలు, అనేక కంపెనీల అధిపతులు, సినిమా, రాజకీయ, క్రీడా ప్రముఖులు కూడా ఈ వ్యాఖ్యలను విమర్శించారు. ఈ వ్యాఖ్యలు చేసిన వ్యక్తులు ఐటీ మరియు టెక్ రంగాలకు చెందినవారు కాబట్టి, ఐటీ రంగంలో ఉద్యోగులు ఎంత ఒత్తిడితో ఉన్నారో చూడటం కళ్ళు తెరిపించేలా ఉందని కొంతమంది మాజీ ఉద్యోగులు చెబుతున్నారు.
ఇటీవల, పూణేకు చెందిన భూపేంద్ర విశ్వకర్మ అనే వ్యక్తి లింక్డ్ఇన్‌లో తన రాజీనామాను పోస్ట్ చేశాడు, ఇన్ఫోసిస్‌లో పనిచేస్తున్నప్పుడు తాను ఎదుర్కొన్న సవాళ్లను వివరిస్తూ, అది సోషల్ మీడియాలో వైరల్ అయింది. వేరే ఉద్యోగ ఆఫర్ లేనప్పటికీ తాను తన ఉద్యోగాన్ని వదులుకోవాల్సి వచ్చిందని ఆయన అన్నారు. కష్టపడి పనిచేసి అంచనాలను అందుకుంటున్నప్పటికీ, పదోన్నతులు ఉన్నాయని, కానీ ఎటువంటి పెంపుదల లేదని ఆయన అన్నారు. అదనపు పని ఒత్తిడి ఉందని ఆయన ఒక పొడవైన పోస్ట్ రాశారు. ఇప్పుడు, అదే ఇన్ఫోసిస్ కంపెనీకి చెందిన ఒక మాజీ ఉద్యోగి ఒక పోస్ట్ చేశారు, అది కూడా వైరల్ అవుతోంది.
[news_related_post]ఇన్ఫోసిస్ మాజీ ఉద్యోగి ఒకరు అక్కడ పనిచేసినప్పుడు తన అనుభవాలను పంచుకున్నారు. ఇక్కడ, ఇన్ఫోసిస్ మరియు ఇతర కంపెనీలలో పరిస్థితి ఎలా ఉందో ఆయన వివరించారు. ఐటీ కార్పొరేట్ సంస్కృతి, జీతాలు మరియు భత్యాలు మరియు నిశ్శబ్ద శ్రమ దోపిడీ వంటి అంశాలను ఆయన ప్రత్యేకంగా ప్రస్తావించారు. భారతదేశంలోని ప్రతి రంగం మరియు విభాగంలో ‘కనీస వేతన విధానం’ ప్రవేశపెట్టాలని, దీని కోసం కార్మిక చట్టంలో సంస్కరణలు తీసుకురావాలని ఆయన ప్రత్యేకంగా డిమాండ్ చేశారు. ‘ఇన్ఫోసిస్‌లో నా 9 సంవత్సరాల హద్దులేని బానిసత్వ అనుభవాలు’ అని చెబుతూ ఆయన కొన్ని అంశాలను వివరించారు. GoatTop607 IDతో రెడ్డిట్‌లో పోస్ట్ చేయబడింది. ఈ పోస్ట్ కోసం ఇక్కడ క్లిక్ చేయండి.
ఒక మాజీ ఉద్యోగి మాటల్లో చెప్పాలంటే..
‘నేను 2008లో ఇన్ఫోసిస్‌లో ఫ్రెషర్‌గా పనిచేయడం ప్రారంభించాను. 2017 వరకు అక్కడే ఉన్నాను. తరువాత నేను టాప్-4 ఐటీ కంపెనీలో చేరాను. ఇప్పుడు నేను బెంగళూరులోని ఎకోస్పేస్‌లోని ఒక ఐటీ దిగ్గజంలో పనిచేస్తున్నాను. నేను ఇన్ఫోసిస్‌లో 9 సంవత్సరాలు పనిచేసినందున, ఇక్కడ నియమాలు అన్ని చోట్లా ఒకేలా ఉన్నాయని నేను అనుకున్నాను. కానీ గత ఏడు సంవత్సరాలుగా ఇతర కంపెనీలలో పనిచేసిన తర్వాత, నాకు అసలు విషయం తెలిసింది. మీరే చూడండి’ అని అతను ప్రారంభించాడు.
9 సంవత్సరాలు పనిచేసిన తర్వాత నేను ఇన్ఫోసిస్‌ను విడిచిపెట్టినప్పుడు, నా జీతం రూ. 35 వేలు. ఇప్పుడు నేను నెలకు రూ. 1.7 లక్షలు సంపాదిస్తున్నాను. దాదాపు 400 శాతం ఎక్కువ. ఇప్పుడు కూడా, నేను ఇన్ఫోసిస్ నుండి నా అప్పటి సహోద్యోగులను మా కంపెనీకి సిఫార్సు చేసినప్పుడు, వారికి ఇప్పటికీ 80-100 శాతం పెరుగుదల లభిస్తుంది. దీని ఆధారంగా, అక్కడ జీతం పరిస్థితిని మీరు అర్థం చేసుకోవచ్చు.
ఇన్ఫోసిస్‌లో, సింగిల్ డిజిట్ జీతం పెంపు (4-6 శాతం వరకు) కారణంగా, నాకు తక్కువ టేక్-హోమ్ జీతం వచ్చేది. ఇలా చాలా సంవత్సరాలు వృధా చేసిన తర్వాత కూడా. ఉద్యోగాలు మార్చడం కష్టం. ఇన్ఫోసిస్‌లో, 90 రోజుల నోటీసు వ్యవధి ఉంది. అప్పట్లో, ఉద్యోగాలు మార్చడం కష్టం. ప్రస్తుత కంపెనీలో, చాలా ఇతర కంపెనీల మాదిరిగానే, ఇది 2 నెలలు లేదా అంతకంటే తక్కువ. నేను ఖచ్చితంగా వారం మొత్తం ఆఫీసుకు వెళ్లాల్సి వచ్చింది. ఇన్ఫోసిస్‌లో మార్కెట్ ట్రెండ్‌ల ఆధారంగా జీతం పెంపు లేదు. ఇన్ఫోసిస్‌లో ఉద్యోగ భద్రత అనేది ఒక పెద్ద అపోహ. ఇన్ఫోసిస్‌ను విడిచిపెట్టిన నా సహోద్యోగులలో చాలామంది 3-5 నెలల్లోపు కొత్త ఉద్యోగాల్లో చేరారు.
