H1B వీసా యొక్క ముఖ్య అంశాల వివరణ :

ఉద్దేశ్యం:

అర్హత కలిగిన అమెరికన్ కార్మికుల కొరత ఉన్న రంగాలలో ప్రత్యేక జ్ఞానం, నైపుణ్యాలు లేదా నైపుణ్యం కలిగిన విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి US యజమానులను అనుమతించడం.
అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థకు విదేశీ నిపుణులు తమ నైపుణ్యాలు మరియు జ్ఞానాన్ని అందించడానికి వీలు కల్పించడం.

Related News

Qualifications:

Specialty occupation: ఉద్యోగానికి అత్యంత ప్రత్యేకమైన జ్ఞానం యొక్క సైద్ధాంతిక లేదా సాంకేతిక అనువర్తనం అవసరం, సాధారణంగా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా దానికి సమానమైనది అవసరం.

Employer sponsorship: ఒక US యజమాని విదేశీ ఉద్యోగిని స్పాన్సర్ చేయాలి మరియు US పౌరసత్వం మరియు వలస సేవలకు (USCIS) పిటిషన్ దాఖలు చేయాలి.

Foreign Employee Qualifications: విదేశీ ఉద్యోగి ఆ పదవికి సంబంధించిన విద్యా మరియు/లేదా అనుభవ అవసరాలను తీర్చాలి.

Process:

Labor Status Application (LCA): విదేశీ ఉద్యోగి ఉద్యోగం అదే విధంగా పనిచేసే US కార్మికుల వేతనాలు మరియు పని పరిస్థితులను ప్రతికూలంగా ప్రభావితం చేయదని ధృవీకరిస్తూ యజమాని కార్మిక శాఖకు LCA దాఖలు చేస్తాడు.

Petition Filing (Form I-129): LCA ధృవీకరించబడిన తర్వాత, యజమాని USCISకి విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించుకోవడానికి అనుమతి కోరుతూ ఒక పిటిషన్ (ఫారం I-129) దాఖలు చేస్తాడు.

H1B Lottery (వర్తిస్తే): ప్రతి సంవత్సరం జారీ చేయబడిన H1B వీసాల సంఖ్యను కాంగ్రెస్ (“క్యాప్”) పరిమితం చేస్తుంది కాబట్టి, దరఖాస్తుల సంఖ్య అందుబాటులో ఉన్న వీసాల కంటే ఎక్కువగా ఉంటే USCIS లాటరీని నిర్వహిస్తుంది. సాధారణ H1B వీసాకు మరియు అధునాతన డిగ్రీలు (మాస్టర్స్ లేదా అంతకంటే ఎక్కువ) ఉన్నవారికి ప్రత్యేక పరిమితులు ఉన్నాయి.

Petition Approval: పిటిషన్ లాటరీలో ఎంపిక చేయబడి (వర్తిస్తే) USCIS ద్వారా ఆమోదించబడితే, విదేశీ కార్మికుడు US కాన్సులేట్ లేదా విదేశాల్లోని రాయబార కార్యాలయంలో H1B వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.

Visa Interview: విదేశీ కార్మికుడు కాన్సులేట్ లేదా రాయబార కార్యాలయంలో వీసా ఇంటర్వ్యూకు హాజరవుతారు.

వీసా జారీ: వీసా ఆమోదించబడితే, విదేశీ కార్మికుడు USకు ప్రయాణించి స్పాన్సర్ చేసే యజమాని కోసం పనిచేయడం ప్రారంభించవచ్చు.

Key Features:

Duration: ప్రారంభ H1B వీసా గరిష్టంగా మూడు సంవత్సరాల వరకు మంజూరు చేయబడుతుంది మరియు మొత్తం ఆరు సంవత్సరాల వరకు మరో మూడు సంవత్సరాలు పొడిగించబడుతుంది. ఆరు సంవత్సరాల తర్వాత, శాశ్వత నివాసం (గ్రీన్ కార్డ్) పొందేందుకు చర్యలు తీసుకోకపోతే, కార్మికుడు సాధారణంగా US నుండి బయలుదేరాలి. ఈ నియమానికి కొన్ని మినహాయింపులు ఉన్నాయి.

Limitation: చెప్పినట్లుగా, జారీ చేయబడిన H1B వీసాల సంఖ్యపై వార్షిక పరిమితి ఉంది.

Dual Purpose: H1B వలసేతర వీసా అయినప్పటికీ, ఇది “Dual Purpose”ని అనుమతిస్తుంది, అంటే విదేశీ కార్మికుడు H1B వీసాలో ఉన్నప్పుడు ఒకేసారి శాశ్వత నివాసం (గ్రీన్ కార్డ్) పొందవచ్చు.

Portability: కొన్ని సందర్భాల్లో, H1B వీసా హోల్డర్లు తమ H1B స్థితిని కొనసాగిస్తూ యజమానులను (“పోర్టింగ్” అని పిలుస్తారు) మార్చవచ్చు.

వివాదాలు మరియు సవాళ్లు:

• Cap and Lottery: వార్షిక క్యాప్ మరియు లాటరీ వ్యవస్థ తరచుగా US యజమానుల అవసరాలను తగినంతగా తీర్చకపోవడం మరియు విదేశీ కార్మికులకు అనిశ్చితిని సృష్టించడం కోసం విమర్శించబడుతుంది.
• Wage Concerns: H1B కార్యక్రమం కొన్ని రంగాలలోని US కార్మికుల వేతనాలను తగ్గించగలదని కొందరు వాదిస్తారు.
• Employer Dependence: H1B వీసా హోల్డర్లు వారి స్పాన్సర్ చేసే యజమానితో ముడిపడి ఉంటారు, ఇది ఉద్యోగాలను మార్చడం లేదా మెరుగైన ఉపాధి నిబంధనలను చర్చించడం కష్టతరం చేస్తుంది.

H1B వీసా అనేది సంక్లిష్టమైన కానీ ముఖ్యమైన కార్యక్రమం, ఇది US యజమానులు ప్రత్యేక వృత్తులలో విదేశీ కార్మికులను నియమించుకోవడానికి అనుమతిస్తుంది. ఇది అమెరికా ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు శ్రామిక శక్తిలో ముఖ్యమైన పాత్ర పోషిస్తుంది. మీరు H1B వీసా కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఆలోచిస్తుంటే, అవసరాలు మరియు ప్రక్రియను అర్థం చేసుకోవడానికి ఇమ్మిగ్రేషన్ న్యాయవాదిని సంప్రదించడం చాలా అవసరం.