UPS పథకం ఏమిటి?

•  UPS ద్వారా ఉద్యోగులకు మినిమమ్ ₹10,000 పెన్షన్ తీసుకురావడమే లక్ష్యం.
•  ఇది ఉద్యోగి చెల్లించిన చివరి సంవత్సరం సగటు మూల బేసిక్ జీతంకి 50% పెన్షన్‌ను గ్యారంటీ చేస్తుంది.
•  పాత పెన్షన్ పథకం (OPS) లాంటి ఇతర పథకాలతో పోల్చితే, UPSకు కనీస పెన్షన్ లేదు. అయితే, 10 సంవత్సరాలు సేవలందించిన ఉద్యోగులు ఈ కనీస పెన్షన్ ₹10,000 పొందుతారు.

UPS పథకంలో కుటుంబ పెన్షన్ అవకాశాలు

•  ఉద్యోగి మరణించినపుడు, వారి కుటుంబానికి 60% పెన్షన్ కుటుంబ పెన్షన్గా అందుతుంది.
•  అంటే, UPS పథకం ద్వారా కుటుంబానికి కూడా పెన్షన్ లాభాలు కలుగుతాయి.

 UPS మరియు NPS మధ్య తేడా

•  UPSలో ఉద్యోగి 10% బేసిక్ సాలరీను పథకానికి జమా చేస్తారు, కాగా ప్రభుత్వం 18.5% చొప్పున అंशం చెల్లిస్తుంది.
•  NPSలో ప్రభుత్వ ఉత్పత్తి 14% మాత్రమే.
•  ఉద్యోగులు UPS లేదా NPS పథకాలలో ఏదైనా ఎంచుకోవచ్చు, కానీ 10 సంవత్సరాలు సేవ చేస్తున్న వారు గ్యారంటీ చేసిన కనీస పెన్షన్ ₹10,000 పొందగలరు.

 UPS పథకానికి నమోదు ఎలా చేసుకోవాలి?

•  UPS పథకంలో నమోదు చేసుకోవడం కోసం, 2025 ఏప్రిల్ 1 నుండి ఉద్యోగులు ప్రోటెగ్ CRA పోర్టల్ (https://npscra.nsdl.co.in) లోకి ఆన్లైన్ లో నమోదు చేసుకోవచ్చు.
•  పూర్తి చేయబడిన నమోదు పత్రాలు ఉద్యోగులు పర్సనల్‌గా కూడా సమర్పించవచ్చు.

 UPS పథకం ప్రారంభం

•  2025 జనవరి 24న కేంద్ర ప్రభుత్వం UPSను న్యూ పెన్షన్ ఫ్రేమ్‌వర్క్ గా ప్రకటించింది.
•  UPS ద్వారా నివృత్తి పొందే ఉద్యోగులకు కొత్త అవకాశాలు మరియు పెన్షన్ ప్రోత్సాహాలు అందుబాటులోకి వస్తున్నాయి.

UPSలో నమోదు చేసుకోవడానికి మంచి సమయం

•  UPS పథకం 2025 ఏప్రిల్ 1 నుండి అందుబాటులో ఉంటుంది.
•  10 సంవత్సరాలు సేవలందించిన ఉద్యోగులకు ₹10,000 కనీస పెన్షన్ తీసుకురావడం.
•  రాంప్ అప్ చేయడానికి ఈ గ్యారంటీ సరికొత్త శక్తిని ఇవ్వడం.

UPS పథకం ద్వారా మీరు కూడా మంచి పెన్షన్ పొందగలుగుతారు. ఇప్పుడే UPS పథకంలో నమోదు చేసుకోండి. ₹10,000 కనీస పెన్షన్ వచ్చే అవకాశాన్ని మిస్ అవ్వకండి.