జీవితంలో రిటైరయ్యాక ఆర్థికంగా భద్రత ఉండాలి. అందుకోసమే పెన్షన్ స్కీములు ఉంటాయి. ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు ఈ పెన్షన్ ఎంతో ముఖ్యమైనది. గతంలో అందరికీ ఒకే విధంగా పెన్షన్ ఉండేది. కానీ 2004 తర్వాత National Pension Scheme (NPS) వచ్చింది.
ఇప్పుడు కేంద్ర ప్రభుత్వం మరో కొత్త స్కీమ్‌ను తీసుకువచ్చింది – Unified Pension Scheme (UPS).
ఈ UPS స్కీమ్‌ను కేంద్ర ప్రభుత్వం 2024 ఆగస్టు 24న ప్రకటించింది. ఇది 2025 ఏప్రిల్ 1 నుంచి అమలులోకి వస్తుంది. ఈ స్కీమ్ ప్రత్యేకంగా NPSలో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం రూపొందించారు. ఈ స్కీమ్ ద్వారా పాత పెన్షన్ విధానం (OPS) మరియు NPS మధ్య ఒక సమతుల్యత ఏర్పరచాలని ప్రభుత్వ ఉద్దేశ్యం.
[news_related_post]పెద్ద మార్పు తీసుకొచ్చే Unified Pension Scheme (UPS)
Unified Pension Scheme అనేది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం కొత్తగా తీసుకొచ్చిన పెన్షన్ స్కీమ్. ఇది గ్యారంటీడ్ పెన్షన్, ఫ్యామిలీ పెన్షన్ మరియు కనీస పెన్షన్ లభించేలా రూపొందించబడింది. దీనిలో ముఖ్యమైన షరతులలో ఒకటి – ఉద్యోగి కనీసం 25 సంవత్సరాల సేవ చేశాడంటే, ఆయనకు రిటైరయ్యే ముందు చివరి 12 నెలల సగటు ప్రాథమిక జీతం ఆధారంగా 50 శాతం పెన్షన్ గ్యారంటీగా వస్తుంది.
మరోవైపు, 10 సంవత్సరాల సేవ చేసిన ఉద్యోగికైనా కనీసం రూ.10,000 నెలవారీ పెన్షన్ ఇవ్వబడుతుంది. ఇది NPS కంటే మెరుగైన భద్రతను ఇస్తుంది. అలాగే, ఉద్యోగి మృతి చెందితే, ఆయన కుటుంబానికి 60 శాతం పెన్షన్ కొనసాగుతుంది. ప్రస్తుతం NPSలో ఉన్న ఉద్యోగులు UPSకి మారేందుకు అర్హులవుతారు.
National Pension Scheme (NPS) అంటే ఏమిటి?
NPS అనేది 2004లో ప్రభుత్వం ప్రవేశపెట్టిన పెన్షన్ స్కీమ్. మొదట్లో ఇది కేవలం ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకే పరిమితమై ఉంది. కానీ 2009 తర్వాత దేశంలోని ప్రతీ పౌరుడికీ, ఎన్.ఆర్.ఐలు, స్వతంత్ర వృత్తిదారులకు కూడా ఈ స్కీమ్ అందుబాటులోకి వచ్చింది.
NPSలో ఉద్యోగి మరియు ప్రభుత్వం రెండూ తలా కొంత మొత్తాన్ని ఈ స్కీమ్‌లో జమ చేస్తారు. ఇది మార్కెట్ ఆధారిత పెట్టుబడి విధానం. అంటే మ్యూచువల్ ఫండ్స్ లాంటిదే. రిటైరైనప్పుడు, ఉద్యోగి 60 శాతం మొత్తాన్ని లాంప్-సమ్‌గా తీసుకోవచ్చు.
మిగిలిన 40 శాతాన్ని ఆన్యుటీలో పెట్టాల్సి ఉంటుంది. ఈ స్కీమ్ ద్వారా ఐటి చట్టంలోని 80C మరియు 80CCD(1B) సెక్షన్ల కింద పన్ను మినహాయింపు కూడా పొందవచ్చు.
పాత పెన్షన్ విధానం (OPS) ఎవరికైనా గుర్తుంటుంది
2004కి ముందు ఉన్న ఉద్యోగులందరికీ Old Pension Scheme వర్తించేది. ఇది పూర్తిగా ప్రభుత్వ భద్రత కలిగిన పెన్షన్ విధానం. ఉద్యోగి చివరి బేసిక్ పే ఆధారంగా 50 శాతం పెన్షన్ రావడం గ్యారంటీగా ఉండేది. ఉద్యోగి తన జీతం నుండి ఏమైనా కట్ చేయాల్సిన అవసరం ఉండేది కాదు. ప్రభుత్వం పూర్తిగా పెన్షన్ మొత్తాన్ని భరించేది.
రెండుసార్లు డిఎ (DA) రివిజన్ కూడా వస్తుండేది. ఉద్యోగి మృతి చెందిన తర్వాత అతని కుటుంబానికి కూడా పెన్షన్ అందేది. ఇది ఉద్యోగులకెంతో విశ్వాసాన్ని కలిగించే విధానం.
మూడు స్కీములు – ఏది బెటర్?
ఇప్పుడు UPS, NPS, OPS అన్నీ ఉన్నప్పుడు, చాలా మందికి గందరగోళం కలుగుతుంది. UPS మాత్రం ఇప్పుడు చాలా మంది ఉద్యోగులకు ఆశ కలిగిస్తోంది. ఇది NPSలో ఉన్నవారికే ప్రత్యేకంగా డిజైన్ చేయబడింది. ఇందులో మార్కెట్ ప్రమాదం లేదు. గ్యారంటీడ్ పెన్షన్, కనీస పెన్షన్, ఫ్యామిలీ పెన్షన్ అన్నీ ఒకే స్కీమ్‌లో ఉన్నాయి.
మరొకవైపు, NPSలో ఎక్కువ రిటర్న్స్ రావొచ్చు. కానీ అది మార్కెట్ మీద ఆధారపడుతుంది. అంటే మన పెట్టుబడి ఎంత పెరుగుతుందో అనేది స్టాక్ మార్కెట్ పరిస్థితులపై ఆధారపడి ఉంటుంది. మార్కెట్ కదలికల గురించి అవగాహన ఉండాలి.
OPS మాత్రం పూర్తిగా ప్రభుత్వ పైనే ఆధారపడుతుంది. ఎలాంటి పెట్టుబడి అవసరం లేదు. కానీ ఇది ఇప్పుడు కొత్తగా జాయిన్ అయ్యే ఉద్యోగులకు వర్తించదు. ఈ విధానం మళ్లీ తీసుకురావాలన్న డిమాండ్ ఉన్నా, కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇప్పటివరకు UPS రూపంలోనే ఒక మార్గం చూపించింది.
మీ భవిష్యత్తు మీ చేతిలోనే
మీరు రిటైరయ్యాక సురక్షితమైన జీవితం గడపాలనుకుంటే, మీరు ఎలాంటి రిస్క్ తీసుకోలేరనుకుంటే, UPS తప్పకుండా మంచి ఆప్షన్ అవుతుంది. ఇది NPSకంటే ఎక్కువ భద్రత కలిగిస్తుంది. అలాగే, మీరు మార్కెట్ మీద నమ్మకంతో ఎక్కువ రిటర్న్స్ కోసం వెతుకుతున్నారా? అప్పుడు NPS మీకు సరిపోయే స్కీమ్.
అయితే, మీరు ఇప్పటికే పాత పద్ధతిలో (OPS) ఉన్న ఉద్యోగి అయితే, మీకు ఇంకేం అవసరం లేదు. అది జీవితాంతం మారని పెన్షన్‌ను ఇస్తుంది.
ఫైనల్‌గా చెప్పాలంటే
ఏదైనా పెన్షన్ ప్లాన్ తీసుకునే ముందు మీ అవసరాలు, ఉద్యోగం మిగిలిన సంవత్సరాలు, రిస్క్ సహించే శక్తి – ఇవన్నీ పరిశీలించాలి. కానీ Unified Pension Scheme (UPS) మాత్రం ఈ మధ్య కాలంలో వచ్చిన అత్యుత్తమ స్కీముల్లో ఒకటి. ఇప్పుడే దీనిపై పూర్తి సమాచారం తెలుసుకోండి. ఆలస్యం చేస్తే, పెన్షన్ రూపంలో వచ్చే భద్రత కోల్పోతారు.
ఓపికగా వెయిట్ చేస్తే జీతం ఉంటుంది, కానీ ఈ స్కీమ్ మిస్ అయితే జీవితాంతం పస్తే..
