UPS అంటే ఏమిటి?

• ప్రస్తుతం ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు NPS కింద రిజిస్టర్ అయ్యారు. అయితే, NPSలో పెన్షన్ మొత్తం మార్కెట్ రాబడులపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
• ఈ సమస్యను పరిష్కరించేందుకు UPSని ప్రభుత్వం తీసుకొచ్చింది.
•  UPS లో రిటైర్మెంట్ తర్వాత ఖచ్చితమైన (Assured) పెన్షన్ లభిస్తుంది.

UPS – NPS మధ్య తేడా ఏంటి?

UPS వల్ల ఎవరికీ లాభం?

• కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు – ఇప్పటి వరకు NPSలో ఉన్నవారు UPSకి మారవచ్చు.
• గ్యారంటీడ్ పెన్షన్ కోరేవారు – మార్కెట్ రిస్క్‌ లేకుండా స్థిరమైన పెన్షన్ పొందే అవకాశముంది.
•  పెన్షన్ భద్రత పెరగాలి అనుకునేవారు – ప్రభుత్వం అదనంగా 8.5% పెట్టుబడి పెడుతుంది, అంటే భవిష్యత్తులో పెన్షన్ తీసుకోవడంలో ఎలాంటి సమస్య ఉండదు.

UPS లో పెట్టుబడులు ఎలా ఉంటాయి?

• ఉద్యోగి సొంత కంట్రిబ్యూషన్ – ఉద్యోగి తన కంట్రిబ్యూషన్‌ను NPS లాగానే ఇన్వెస్ట్ చేయొచ్చు.
• ప్రభుత్వం అదనంగా ఇన్వెస్ట్ చేసే 8.5% – ఈ మొత్తం పూల్‌డ్ ఫండ్‌లో నిల్వ ఉండి, ఉద్యోగులకు పెన్షన్ అందించేందుకు ఉపయోగిస్తారు.

UPS నిజంగా NPS సమస్యలను పరిష్కరించగలదా?

• NPS లో ప్రధాన సమస్య – రిటైర్మెంట్ తర్వాత ఎంత పెన్షన్ వస్తుందో మార్కెట్ రాబడులపై ఆధారపడి ఉండేది.
• UPS సొల్యూషన్ – గ్యారంటీడ్ పెన్షన్ కాబట్టి ఉద్యోగులు భవిష్యత్తులో స్థిరమైన ఆదాయం పొందగలరు.
•  ప్రభుత్వం అదనంగా 8.5% కంట్రిబ్యూషన్ – దీని వల్ల పెన్షన్ ఫండ్ శాశ్వతంగా నిలిచి ఉంటుంది.

తుది మాట

•  UPS కొత్తగా అమలవుతోందని ఉద్యోగులు ఆనందించాలి? లేదా ఇది నష్టం తెచ్చిపెడుతుందా?
•  రాబోయే రోజుల్లో UPS ఎంతవరకు ప్రభావం చూపుతుందో చూడాలి
•  మీరు NPSలో ఉన్నారా? UPS కి మారాలా? ఇది మీ భవిష్యత్తును ఎలా ప్రభావితం చేస్తుంది?

మీ అభిప్రాయాన్ని కామెంట్ చేయండి.