బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడాలో ఉద్యోగం చేయాలనుకునే అభ్యర్థులకు శుభవార్త. బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా వివిధ పోస్టుల కోసం స్పెషలిస్ట్ ఆఫీసర్ పోస్టుల కోసం రిక్రూట్‌మెంట్ ప్రక్రియను నిర్వహించింది.
ఈ బ్యాంక్ రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం దరఖాస్తు చేసుకోవాలని ఆలోచిస్తున్న అభ్యర్థులు అధికారిక వెబ్‌సైట్ bankofbaroda.in ని సందర్శించడం ద్వారా ఆన్‌లైన్‌లో దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు. దీనికి సంబంధించిన దరఖాస్తు ప్రక్రియ ఇప్పటికే ప్రారంభమైంది.
ఈ BOB రిక్రూట్‌మెంట్ ద్వారా మొత్తం 1267 ఖాళీలను భర్తీ చేస్తారు. ఇందులో మేనేజర్ మరియు ఇతర పోస్ట్‌లు ఉన్నాయి. దీని కోసం, దరఖాస్తు ప్రక్రియ నేటి నుండి అంటే డిసెంబర్ 28 నుండి ప్రారంభమైంది, మీరు కూడా ఇక్కడ దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటే, మీరు జనవరి 17 లేదా అంతకంటే ముందు దరఖాస్తు చేసుకోవచ్చు.
[news_related_post]ఖాళీ వివరాలు
- గ్రామీణ మరియు వ్యవసాయ బ్యాంకింగ్ – 200 పోస్టులు
- రిటైల్ బాధ్యతలు – 450 పోస్ట్‌లు
- MSME బ్యాంకింగ్ – 341 పోస్ట్‌లు
- సమాచార భద్రత – 9 పోస్టులు
- ఫెసిలిటీ మేనేజ్‌మెంట్ – 22 పోస్టులు
- కార్పొరేట్ మరియు ఇన్స్టిట్యూషనల్ క్రెడిట్ – 30 పోస్ట్‌లు
- ఫైనాన్స్ – 13 పోస్టులు
- ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ – 177 పోస్టులు
- ఎంటర్‌ప్రైజ్ డేటా మేనేజ్‌మెంట్ ఆఫీస్ – 25 పోస్ట్‌లు
విద్యా అర్హత
బ్యాంక్ ఆఫ్ బరోడా రిక్రూట్‌మెంట్ 2024 కింద ఈ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకోవాలనుకునే ఎవరైనా అధికారిక నోటిఫికేషన్‌లో ఇచ్చిన సంబంధిత అర్హతలను కలిగి ఉండాలి.
దరఖాస్తు రుసుము
జనరల్/ఈడబ్ల్యూఎస్/ఓబీసీ అభ్యర్థులకు దరఖాస్తు రుసుము- రూ. 600 + GST
SC/ST/PWD/మహిళా అభ్యర్థులకు దరఖాస్తు రుసుము- రూ. 100
Last Date: 17-011-2025
అప్లికేషన్, నోటిఫికేషన్ లింక్ ఇక్కడ చూడండి
BOB రిక్రూట్‌మెంట్ 2024 నోటిఫికేషన్ pdf
BOB రిక్రూట్‌మెంట్ 2024 అప్లికేషన్ లింక్
ఎంపిక ప్రక్రియ
ఈ రిక్రూట్‌మెంట్ కోసం ఎంపిక ప్రక్రియ దశల్లో ఉంటుంది. ఆన్‌లైన్ పరీక్ష: మొత్తం ప్రశ్నలు: 150 మొత్తం మార్కులు: 225 సమయం వ్యవధి: 150 నిమిషాలు ఆంగ్ల భాషా విభాగం మినహా ప్రశ్నపత్రం ఇంగ్లీష్ మరియు హిందీ భాషలలో అందుబాటులో ఉంటుంది. సైకోమెట్రిక్ టెస్ట్ ఈ పరీక్ష ఐచ్ఛికం కావచ్చు. గ్రూప్ డిస్కషన్ లేదా ఇంటర్వ్యూ ఆన్‌లైన్ పరీక్షలో ఉత్తీర్ణులైన అభ్యర్థులను ఇంటర్వ్యూకి పిలుస్తారు.
ఎంపిక విధానం : ఎంపిక ప్రక్రియలో ఆన్‌లైన్ పరీక్ష, సైకోమెట్రిక్ పరీక్ష లేదా తదుపరి ఎంపిక ప్రక్రియకు అనువైన ఏదైనా ఇతర పరీక్షను కలిగి ఉండవచ్చు, దాని తర్వాత గ్రూప్ డిస్కషన్ మరియు/లేదా అభ్యర్థుల ఇంటర్వ్యూ, ఆన్‌లైన్ పరీక్షలో అర్హత పొందడం.
అయితే, స్వీకరించబడిన అర్హత గల దరఖాస్తుల సంఖ్య పెద్దది/తక్కువగా ఉంటే, షార్ట్‌లిస్టింగ్ ప్రమాణాలు/ఇంటర్వ్యూ ప్రక్రియను మార్చే హక్కు బ్యాంక్‌కి ఉంది. బ్యాంక్ తన విచక్షణతో, పైన పేర్కొన్న స్థానానికి మల్టిపుల్ చాయిస్/డిస్క్రిప్టివ్/సైకోమెట్రిక్ టెస్ట్/గ్రూప్ డిస్కషన్/ఇంటర్వ్యూలు లేదా ఏదైనా ఇతర ఎంపిక/షార్ట్‌లిస్టింగ్ మెథడాలజీలను నిర్వహించడాన్ని పరిగణించవచ్చు.
కేవలం అర్హత నిబంధనలను సంతృప్తి పరచడం వల్ల అభ్యర్థిని ఇంటర్వ్యూకి పిలవడానికి అర్హత ఉండదు. అభ్యర్థి అర్హత, అనుకూలత, అనుభవం మొదలైన వాటికి సంబంధించి ప్రాథమిక స్క్రీనింగ్/షార్ట్-లిస్టింగ్ తర్వాత ఇంటర్వ్యూకు అవసరమైన అభ్యర్థుల సంఖ్యను మాత్రమే పిలిచే హక్కు బ్యాంక్‌కి ఉంది. అభ్యర్థి పరిగణించబడే స్థానానికి సూచించిన అర్హత ప్రమాణాలను అభ్యర్థి నెరవేర్చాలనే షరతుకు లోబడి అతను/ఆమె దరఖాస్తు చేసుకున్నది కాకుండా.
అవసరమైతే, రెండు లేదా అంతకంటే ఎక్కువ సారూప్య స్థానం/లను ఒక స్థానంగా కలపడానికి బ్యాంక్ హక్కును కలిగి ఉంది.
