ఎట్టకేలకు తెలంగాణ ప్రభుత్వం ఉద్యోగులకు శుభవార్త చెప్పింది. చాలా రోజుల నుంచి పెండింగ్ లో ఉన్న ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల సాధారణ బదిలీలకు లైన్ క్లియర్ అయింది.

బదిలీలపై నిషేధాన్ని ఎత్తివేస్తూ July  5 నుంచి 20 వరకు ఉద్యోగుల బదిలీలకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం అవకాశం కల్పించింది.ఈ మేరకు ఆర్థిక శాఖ ప్రత్యేక ప్రధాన కార్యదర్శి కె.రామకృష్ణారావు July  3న (బుధవారం) ఉత్తర్వులు జారీ చేశారు.

ఈ ఉత్తర్వుల ప్రకారం..
తాజా ఉత్తర్వుల ప్రకారం ఈ ఏడాది June  30లోగా కనీసం రెండేళ్లు ఒకేచోట పనిచేసిన ఉద్యోగి బదిలీకి అర్హులు. నాలుగేళ్లుగా ఒకేచోట పనిచేసిన ఉద్యోగికి బదిలీ తప్పనిసరి. ప్రత్యేక పరిస్థితి ఉంటే తప్ప నాలుగేళ్లు నిండిన ఉద్యోగికి బదిలీ నుంచి మినహాయింపు ఉండదని, 40% మంది ఉద్యోగులకు మించకుండా బదిలీ చేయాలని ప్రభుత్వం స్పష్టం చేసింది. జీవిత భాగస్వామి వర్గం, 2025 June  30 నాటికి పదవీ విరమణ చేసే ఉద్యోగులు, 70 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ వైకల్యం ఉన్న ఉద్యోగులు, మానసిక వికలాంగులైన పిల్లలు ఉన్న ఉద్యోగులు, వితంతువులు మరియు వైద్య కారణాలతో ఉద్యోగులకు బదిలీలలో ప్రాధాన్యత ఇవ్వబడింది.

ఉద్యోగుల బదిలీ ప్రక్రియ ఇలా…

బదిలీల ప్రక్రియను అత్యంత పారదర్శకంగా నిర్వహించాలని రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఆదేశించింది. ఈ మేరకు ప్రభుత్వం ఇచ్చిన బదిలీ ఉత్తర్వులకు అనుగుణంగా చర్యలు తీసుకోవాలని విభాగాధిపతి స్పష్టం చేశారు.

☛ శాఖల వారీగా HOD సంబంధిత ఉద్యోగుల సీనియారిటీ జాబితాను ప్రచురించాలి.
☛ ఉద్యోగి యొక్క స్థానం మరియు పదవీకాలాన్ని పేర్కొనాలి.
☛ శాఖలోని ఖాళీల జాబితాను కూడా ప్రచురించాలి.
☛ నిర్బంధ బదిలీ కేటగిరీలోని ఉద్యోగుల వివరాలను కూడా విడిగా ప్రకటించాలి.
☛ బదిలీలకు సంబంధించి ఉద్యోగుల నుండి 5 ఎంపికలు తీసుకోవాలి.
☛ ప్రభుత్వం ఎంపిక పత్రాన్ని ప్రకటించింది. అయితే, డిపార్ట్‌మెంటల్‌గా ఈ ఐచ్ఛికం డాక్యుమెంట్‌ని మార్చడానికి వెసులుబాటును ఇచ్చింది.
☛ బదిలీ ప్రక్రియతో ప్రతి కార్యాలయంలో కనీస సిబ్బంది ఉండేలా చూసుకోండి.
☛ బదిలీలు సాధ్యమైన చోట ఆన్‌లైన్ మరియు వెబ్ కౌన్సెలింగ్ ద్వారా చేయాలి.
☛ ప్రభుత్వం జారీ చేసిన బదిలీ విధానానికి అనుగుణంగా విద్య, రెవెన్యూ, వైద్య, ఆరోగ్య తదితర శాఖలు కూడా ఉద్యోగుల బదిలీలకు సంబంధించిన పూర్తి మార్గదర్శకాలను జారీ చేస్తాయి. అయితే ప్రభుత్వ అనుమతితో మార్గదర్శకాల్లో సవరణలు చేయవచ్చు.