TCS: టీసీఎస్ ఉద్యోగులకు గుడ్ న్యూస్.. పెరిగిన వేతనాలు

TCS చీఫ్ ఫైనాన్షియల్ ఆఫీసర్ సమీర్ సెక్సారియా మాట్లాడుతూ, కంపెనీలోని 6 లక్షలకు పైగా ఉద్యోగులకు వేతన పెంపుదల ఇవ్వడం “ప్రాధాన్యత”గా మిగిలిపోయింది. వృద్ధి మరియు మార్జిన్లు రెండింటిలోనూ సవాళ్లను ఎదుర్కొన్న TCS జూన్ త్రైమాసిక ఫలితాల తర్వాత PTIతో మాట్లాడుతూ, లాభదాయకతను కొనసాగిస్తూనే వృద్ధిని కొనసాగించడానికి కంపెనీ కట్టుబడి ఉందని సెక్సారియా నొక్కి చెప్పారు.

స్థూల ఆర్థిక మరియు భౌగోళిక రాజకీయ సమస్యల వల్ల డిమాండ్ ప్రభావితమైనందున మరియు సాధారణంగా ఏప్రిల్ నుండి నిర్ణయించబడే వార్షిక వేతన పెంపులను వాయిదా వేసినందున కంపెనీ నాన్-కోర్ ఆదాయంలో నికర పెరుగుదలను చూపించింది.

[news_related_post]

దాని సహచరుల మాదిరిగా కాకుండా, TCS వేతన పెంపులను అరుదుగా వాయిదా వేసిందని, “నా ప్రాధాన్యత వేతన పెంపులకు తిరిగి వెళ్లడం” అని సెక్సారియా అన్నారు. అయితే, పెంపులు ఎప్పుడు ఇస్తారో ఆయన పేర్కొనలేదు.

సాధారణంగా, వార్షిక జీతాల పెంపుదల ఆపరేటింగ్ లాభ మార్జిన్‌లను 1.50 శాతం కంటే ఎక్కువ తగ్గిస్తుందని సెక్సారియా చెప్పారు. జూన్ త్రైమాసికంలో ఈ సంఖ్య 0.20 శాతం పాయింట్లు తగ్గి 24.5 శాతానికి చేరుకుంది, అయితే మార్జిన్‌లను 26-28 శాతం ఆకాంక్షాత్మక పరిధికి పెంచడమే లక్ష్యమని సెక్సారియా నొక్కి చెప్పారు.

TCS పనితీరుపై సెక్సారియా

డిమాండ్ వచ్చినప్పుడు దాన్ని సంగ్రహించడానికి ముందస్తు నియామకాలలో పెట్టుబడులు పెట్టడం వల్ల మార్జిన్‌లు దెబ్బతిన్నాయి, డిమాండ్ లేకపోవడం వల్ల వినియోగ స్థాయిలు తగ్గాయని సెక్సారియా వివరించారు.

కంపెనీ మార్జిన్‌లను విస్తరించాలని చూస్తున్నందున, నియంత్రించదగిన మరియు నియంత్రించలేని అంశాల కలయికతో పోరాడుతోందని సెక్సారియా అన్నారు, పెరుగుతున్న వినియోగం మరియు ఇతర సంస్థాగత సర్దుబాట్లు నియంత్రించదగినవి, డిమాండ్ నియంత్రించలేనిది అని ఎత్తి చూపారు.

“… డిమాండ్ రికవరీ ప్లస్ ఆప్టిమైజేషన్, మేము రెండింటిపై దృష్టి పెట్టాలి. డిమాండ్ రికవరీ చాలా కాలం పాటు కొనసాగితే, మేము ఆప్టిమైజేషన్‌పై రెట్టింపు చేస్తాము” అని ఆయన అన్నారు.

“మా దృష్టి లాభదాయక వృద్ధిపై ఉంటుంది. వృద్ధి లేకుండా లాభదాయకత మాత్రమే సహాయపడదు” అని ఆయన అన్నారు, దీనిని కంపెనీ డిమాండ్‌ను వదులుకున్నట్లు అర్థం చేసుకోకూడదని అన్నారు.

నియామకాలపై TCS CFO

13.8 శాతం వద్ద ఉద్యోగ విరమణ కొంత ఆందోళనకరమైన స్థాయికి చేరుకోవడంతో, కొత్త నియామకాల ద్వారా వృద్ధి చెందడం కష్టం, కాబట్టి మేము అగ్రశ్రేణి ప్రతిభను నిలుపుకోవడంపై దృష్టి పెడతామని సెక్సారియా అన్నారు. కొంత ఉద్యోగ విరమణ ఆరోగ్యకరమైనదని మరియు కొంతమంది ప్రతిభను నిలుపుకోవడానికి పెద్దగా చేయలేమని ఆయన అన్నారు.

కంపెనీ పెట్టుబడులను తగ్గించాలని యోచించడం లేదు, కానీ ఒక ప్లాట్‌లో ఒక నిర్మాణంలో కొంత భాగాన్ని మాత్రమే నిర్మించడం వంటి కొన్ని పునర్నిర్మాణాలు ఉండవచ్చు అని సెక్సారియా అన్నారు.

TCS కేవలం టాప్‌లైన్‌ను విస్తరించడానికి కొనుగోళ్లు చేయదు, కానీ అటువంటి అసంఘటిత కదలికలను నడిపించేది సామర్థ్యాలే అని సెక్సారియా అన్నారు, ఇది మార్కెట్‌లోని అవకాశాలను పరిశీలిస్తూనే ఉందని అన్నారు.