కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్ల జీతాలు మరియు పెన్షన్లను సవరించడానికి 8వ వేతన సంఘం (CPC) ఏర్పాటుకు ప్రభుత్వం ప్రాథమిక చర్చలు ప్రారంభించింది. ఈ కమిషన్ జనవరి 1, 2026 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
PTI నివేదిక ప్రకారం, ఈ విషయంలో ఆర్థిక మంత్రిత్వ శాఖ కీలకమైన కేంద్ర విభాగాలు మరియు రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలతో సంప్రదింపులు ప్రారంభించింది. వీటిలో రక్షణ మంత్రిత్వ శాఖ, హోం వ్యవహారాల మంత్రిత్వ శాఖ, సిబ్బంది మరియు శిక్షణ శాఖ మరియు వివిధ రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు ఉన్నాయి.
ఈ సంప్రదింపులలో భాగంగా, కేంద్ర విభాగాలు మరియు రాష్ట్రాలు సహా కీలక వాటాదారుల నుండి అభిప్రాయాలు కోరినట్లు ఆర్థిక శాఖ సహాయ మంత్రి పంకజ్ చౌదరి లోక్‌సభకు ఇచ్చిన లిఖితపూర్వక సమాధానంలో ధృవీకరించారు. కమిషన్ అధికారికంగా నోటిఫై చేయబడిన తర్వాత చైర్‌పర్సన్ మరియు సభ్యులను నియమిస్తామని ఆయన పార్లమెంటుకు తెలిపారు.
[news_related_post]ఎనిమిదవ వేతన సంఘం దేశవ్యాప్తంగా దాదాపు 50 లక్షల మంది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు 65 లక్షల మంది పెన్షనర్లను ప్రభావితం చేస్తుంది. ఈ పరిణామాలను క్లర్కులు, ప్యూన్లు మరియు మల్టీ-టాస్కింగ్ సిబ్బంది (MTS) వంటి లెవల్ 1 పోస్టులలో ఉన్నవారు నిశితంగా గమనిస్తున్నారు. ప్రభుత్వం సాధారణంగా ప్రతి 10 సంవత్సరాలకు ఒకసారి వేతన సంఘాన్ని నియమిస్తుంది. ప్రస్తుత 7వ CPC డిసెంబర్ 31, 2025న ముగియనుంది. 8వ CPC జనవరి 2024లో ప్రకటించినప్పటికీ, టర్మ్స్ ఆఫ్ రిఫరెన్స్ (TOR) ఇంకా తెలియజేయబడలేదు. జీతాలు, అలవెన్సులు మరియు పెన్షన్ల అధికారిక సమీక్ష పూర్తయ్యే వరకు మరియు సభ్యులను నియమించే వరకు ప్రారంభం కాదని గమనించాలి.
కొత్త కమిషన్ కింద వేతన సవరణలో ఫిట్‌మెంట్ అంశం కీలక అంశంగా మారుతుంది. ఇది 8వ CPC కింద ప్రస్తుత ప్రాథమిక వేతనాన్ని రెట్టింపు చేస్తుంది. 7వ CPC 2.57 ఏకరీతి ఫిట్‌మెంట్ కారకాన్ని స్వీకరించింది (కొత్త ప్రాథమిక వేతనంలో ఉన్న ప్రాథమిక వేతనం 2.57 పెరుగుతుంది).
గమనిక: జనవరి 2026 నాటికి DA 57 శాతానికి పెరుగుతుంది. నగర వర్గీకరణ ఆధారంగా HRA మరియు TA గణాంకాలు కొద్దిగా మారుతూ ఉంటాయి.
