8వ వేతన సంఘం: కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు అతిపెద్ద వేతన పెంపు
కేంద్ర ప్రభుత్వం ఇటీవల కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు పెన్షనర్లకు ఒక పెద్ద శుభవార్తను ప్రకటించింది.
8వ వేతన సంఘం ప్రకటనతో, కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు వారి జీతాలలో నాటకీయ పెరుగుదలను ఆశించవచ్చు.
[news_related_post]7వ వేతన సంఘం ప్రభావం:
7వ వేతన సంఘం అమలులోకి వచ్చినప్పుడు, 2.57 ఫిట్‌మెంట్ కారకం ఉపయోగించబడింది మరియు భారీ వేతన పెంపులు ఇవ్వబడ్డాయి.
కనీస ప్రాథమిక వేతనం రూ. 18,000గా మరియు గరిష్టంగా రూ. 2,50,000గా నిర్ణయించబడింది.
ఉదాహరణకు, రూ. 10,000 ప్రాథమిక వేతనం ఉన్న వ్యక్తిని 7వ వేతన సంఘం రూ. 25,700కి పెంచింది.
8వ వేతన సంఘం అంచనాలు:
8వ వేతన సమూహానికి ఫిట్‌మెంట్ కారకం 2.28 మరియు 2.86 మధ్య ఉండవచ్చని నిపుణులు అంటున్నారు.
కనీస మూల వేతనం రూ.41,040 నుండి రూ.51,480కి పెరగవచ్చు.
వివిధ ప్రాథమిక వేతన స్థాయిలకు సవరించిన జీతాలు:
రూ.21,700 → రూ.55,769
రూ.35,400 → రూ.90,978
రూ.53,100 → రూ.1,36,467
రూ.78,800 → రూ.2,02,516
రూ.1,31,100 → రూ.3,36,927
రూ.2,50,000 → రూ.6,42,500
8వ వేతన కమిషన్ ప్రక్రియ:
7వ వేతన కమిషన్ పదవీకాలం డిసెంబర్ 2026లో ముగుస్తుంది.
దీని తర్వాత, 8వ వేతన కమిషన్ ఏర్పాటు చేయబడింది మరియు దాని సిఫార్సులు క్యాబినెట్ ఆమోదం తర్వాత అమలులోకి వస్తాయి.
ఈ ప్రక్రియకు దాదాపు 2 సంవత్సరాలు పడుతుంది. కాబట్టి, 8వ వేతన సంఘం సిఫార్సులు 2028లో అమల్లోకి రావచ్చు.
వేతన సంఘం చరిత్ర:
మొదటి వేతన సంఘం జూలై 1946లో ఏర్పడింది.
7వ వేతన సంఘం 2014లో ప్రకటించబడింది మరియు దాని సిఫార్సులు 2016లో అమలు చేయబడ్డాయి.
