మన దేశంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల జీతభత్యాల స్కేళ్లను సవరించడానికి ప్రభుత్వం 8వ వేతన సంఘాన్ని ప్రవేశపెట్టిందని మనందరికీ తెలుసు. ఈ కమిషన్ నివేదిక ప్రకారం ఏ విధంగా జీతాలు పెరగనున్నాయో ఇప్పుడు తెలుసుకుందాం
8వ పే కమిషన్ ఆమోదం:
- కేంద్ర ప్రభుత్వం 8వ సెంట్రల్ పే కమిషన్ (CPC) ఏర్పాటు చేసింది.
- దీని ద్వారా 5 మిలియన్ ఉద్యోగులు మరియు 6.5 మిలియన్ పెన్షనర్ల ఆలవెన్సులు సవరణ చేయబడతాయి.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ పెరుగుదల:
- ప్రధానమైన చర్చ విషయం ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్, ఇది వేతనాలు మరియు పెన్షన్ల సవరించడానికి ఉపయోగిస్తారు.
- NC-JCM (నేషనల్ కౌన్సిల్ – జాయింట్ కన్సల్టేటివ్ మెకానిజం) ఇప్పటికే TOR (టెర్మ్స్ ఆఫ్ రిఫరెన్స్)ను కమిషన్‌కు సమర్పించింది.
పరిశీలించబడుతున్న ప్రస్తావన:
- టెర్మ్స్ ఆఫ్ రిఫరెన్స్ (TOR) 2025 ఏప్రిల్ లో పూర్తిగా నిర్ధారించబడే అవకాశం ఉంది.
- NC-JCM కార్యదర్శి శివ గోపాల్ మిశ్రా తెలిపారు, పెరిగిన ఖర్చులకు తగ్గట్టు ఉద్యోగులకు సరియైన వేతనాలు ఇవ్వాలని, కనీసం 2.57 ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఉండాలని సూచించారు.
ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ 2.57 కంటే తక్కువ ఉండకూడదని అభిప్రాయం:
ప్రస్తుత ఆర్థిక సంక్షోభం నేపథ్యంలో 2.57 కంటే తక్కువ ఫిట్‌మెంట్ ఫ్యాక్టర్ ఇవ్వకూడదని మిశ్రా వ్యాఖ్యానించారు
MACP (మోడిఫైడ్ అశ్యూర్డ్ కెరీయర్ ప్రోగ్రెషన్) స్కీమ్‌లో మార్పులు:
- పత్రికలలో వచ్చిన నివేదికలు ప్రకారం, MACP స్కీమ్‌లో మార్పులు ప్రతిపాదించబడ్డాయి.
- ప్రభుత్వం ఈ ప్రతిపాదనను ఆమోదిస్తే, ఉద్యోగులకు వారి కెరీర్‌లో కనీసం 5 ప్రమోషన్లు లభించవచ్చు.
పెరిగిన డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA):
కేంద్ర ఉద్యోగులు డియర్నెస్ అలవెన్స్ (DA) ను వారి బేసిక్ సాలరీలో చేర్చాలని, కొత్త పే కమిషన్ అమలుకు ముందుగానే తాత్కాలిక సాయం ఇవ్వాలని అభ్యర్థిస్తున్నారు.
కనీస వేతనాన్ని పెంచే సూచన:
8వ పెయ్ కమిషన్ కనీస వేతనాన్ని 3 యూనిట్స్ కంటే 5 యూనిట్స్ పర్యవేక్షణ ఆధారంగా నిర్ణయించాలని మిశ్రా సూచించారు.
Related News
భార్య-పిల్లల కోసం చట్టబద్ధమైన బాధ్యత:
ఉద్యోగులు తమ తల్లితండ్రులను పర్యవేక్షించడానికి, 2022 లో ఆమోదించబడిన పెరెంట్స్ & సీనియర్ సిటిజన్ల సంరక్షణ చట్టం ప్రకారం తల్లితండ్రులకు ఆర్థిక మద్దతు ఇవ్వాలని అనేకసారి పేర్కొన్నాడు.
